Se necesita Analista de RRHH – Callao
Para:
MANPOWER PERÚ
En la división Permanent Placement, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de Analista de RRHH para nuestro cliente, una empresa líder en hidrocarburos.
Requisitos:
- Egresado o Bachiller en la Carrera de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía y/o afines.
- Nivel office intermedio
- Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares.
- Contar con experiencia en el rubro industrial o hidrocarburos (deseable)
- Disponibilidad para laborar en el distrito del Callao
Funciones Generales:
- Revisar las nuevas contrataciones para asegurar la información que se ingresa al sistema. Asimismo, procesas cualquier corrección necesaria.
- Calcular, procesar y validar las liquidaciones de Beneficios Sociales
- Mantener los datos maestros y archivos de empleados (electrónicos o de papel)
- Procesar los cambios de datos maestros en la nómina
- Procesar las incidencias mensuales de la nómina.
- Procesar los cambios salariales (aumentos / disminuciones) y calculas los reintegros (cuando corresponda)
- Responsable del cálculo de las deducciones, como el Impuesto a la Renta, EPS, AFP, entre otros.
- Responsable del calculo de horas extras, sobre tiempos etc
- Verificar el sistema de Control de Asistencia para asegurar que los empleados estén siendo pagados correctamente
- Responsable de llevar el control y pago de Vida Ley, SCTR, EPS o de cualquier otro
- Asegurar que el tiempo de trabajo y el tiempo de vacaciones de los empleados sean correctos
- Coordinar directamente con el Departamento de Contabilidad con respecto a pagos de salarios, conciliación bancaria y análisis de cuentas.
- Asegurar de que todas las tareas de fin de mes, como los pagos y la presentación de informes, se realicen con tiempo.
- Asegurar que todos los reportes de fin de mes se emitan y se informen a todos los interesados
- Gestionar el recupero de subsidios.
- Gestionar los contratos de trabajo (inicio y renovaciones)
- Gestionar la documentación derivadas de los cambios de contrato u otros beneficios que brinda la compañía
- Manejo de indicadores del área
- Conocimientos en procesos de capacitación, levantamiento de descripciones de cargo
- Manejo y conocimientos altos sobre legislación laboral
- Conocimientos y manejo de procesos de contratación y convenios de practica con Senati / universidades
Beneficios:
- Remuneración de acuerdo con el mercado
- Ingreso a planilla desde el primer día de labores
- Beneficios de ley
En Manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad.
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