Se necesita Analista de Selección de Personal – Temporal
Para:
Confidencial
Importante empresa del sector industrial, se encuentra en búsqueda de un Analista de Selección.
Requisitos:
- Bachiller, deseable titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento y selección, de preferencia en empresas industriales de 1000 colaboradores a más.
- Experiencia en procesos individuales y masivos.
- Dominio de Excel a nivel intermedio.
- Dominio de inglés a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar en Callao.
Funciones:
- Ejecutar la estrategia de Reclutamiento y Selección en función a las necesidades del negocio y en concordancia con la política y procedimiento de reclutamiento de la organización.
- Asesorar a los Jefes y Gerentes en lo relacionado a Reclutamiento y Selección (formatos de requerimiento, procedimiento, descripciones de puesto, posiciones y estructuras)
- Dar sugerencias de mejora a la Política y los procesos de Selección interna y externa y reforzar su comunicación cuando sea necesario.
- Brindar a los Jefes y Gerentes herramientas y metodologías de Reclutamiento y Selección (Ej: Competency Based Rrecruiting) así como definir y acordar con ellos los niveles de servicio y KPIs para la búsqueda y definición de ternas de candidatos.
- Participar en actividades de reclutamiento (comunicación y eventos), fortaleciendo la imagen de Marca Empleador.
- Participar como miembro de redes internas y externas de Expertise (Benchmark constante)
- Coordinar el proceso de inducción de personal nuevo.
- Informar y enviar oportunamente la información sobre ingresos de personal a las áreas pertinentes (administración de personal, Jefaturas, TI, etc.)
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