Se necesita
Analista de Selección
Para:
KOMATSU MITSUI
REQUISITOS DEL PUESTO:
- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial.
- Deseable Especialización en RRHH.
- Indispensable contar con mínimo de 2 años de experiencia en empresas con 1,000 colaboradores a más.
- De preferencia haber manejado más de 15 procesos de selección de diferentes perfiles en paralelo.
- Manejo de indicadores de gestión.
- Disponibilidad para Laborar en sede de Callao.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Ejecutar la estrategia de Reclutamiento y Selección ,siendo responsable de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos internos y externos para cubrir la demanda de vacantes a nivel nacional.
- Asesorar a los Jefes y Gerentes en lo relacionado a Reclutamiento y Selección (formatos de requerimiento, procedimiento, descripciones de puesto, posiciones y estructuras)
- Dar sugerencias de mejora a la Política y los procesos de Selección interna y externa y reforzar su comunicación cuando sea necesario.
- Brindar a los Jefes y Gerentes herramientas y metodologías de Reclutamiento y Selección (Ej: Competency Based Rrecruiting)
- Participar en actividades de reclutamiento (comunicación y eventos), fortaleciendo la imagen de Marca Empleador de KMMP.
- Definir y acordar con Jefes y Gerentes los niveles de servicio y KPIs para la búsqueda y definición de ternas de candidatos.
- Participar como miembro de redes internas y externas de Expertise (Benchmark constante)
- Coordinar el proceso de inducción de personal nuevo a KMMP.
- Informar y enviar oportunamente la información sobre ingresos de personal a las áreas pertinentes (administración de personal, Jefaturas, TI, etc.)
QUÉ OFRECEMOS:
- Capacitación continua
- Línea de carrera
- Remuneración competitiva
- Desafíos y oportunidades de crecimiento
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.