Se necesita ANALISTA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO
Para:
Eficiencia Profesional
Por encargo de uno de nuestros clientes nos encontramos en la búsqueda de la siguiente posición:
ANALISTA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Gestionar y ejecutar procesos de selección proactivos, buscando identificar potenciales candidatos ante la necesidad de cubrir una vacante de una posición crítica en la compañía.
- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de la empresa, a fin de cubrir las posiciones a nivel nacional, implementando estrategias novedosas de reclutamiento y selección.
- Proponer nuevas herramientas y técnicas de evaluación afín de identificar el mejor talento para la compañía.
- Implementar el programa de revisión de talento, asesorando a las áreas en el modelo de desarrollo que busca la compañía y dar seguimiento a los planes de desarrollo.
- Liderar proyectos a fin brindar desarrollo y crecimiento a los colaboradores en la empresa.
- Monitorear su gestión a través del análisis de KPI’s
REQUISITOS:
- Profesional de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines
- Poseer alguna especialización en Gestión de Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 3 años desempeñando labores vinculadas a temas de Reclutamiento, Selección y Desarrollo en empresas con prácticas innovadoras y que hayan coordinado o supervisado dichos procesos.
- Nivel de inglés intermedio
- Nivel intermedio de Microsoft Excel
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.