Se necesita Analista Senior de Gestión del Talento – Retail
Para:
Confidencial
Somos una empresa retail líder en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de un,
Analista Senior de Gestión del Talento
Misión:
Liderar los procesos relacionados a la Gestión del Talento Humano.
Requisitos:
· Licenciado(a) en Psicología organizacional.
· Experiencia mínima de 3 años como Analista de Recursos Humanos, Generalista (Empresas Retail).
· Manejo del idioma idioma inglés a nivel intermedio.
· Deseable especialización en Recursos Humanos.
· Conocimiento de legislación laboral
Funciones:
· Ejecutar los procesos de Selección, Capacitación, desarrollo, clima y cultura organizacional según los lineamientos y requerimientos corporativos.
· Realizar normativas internas, políticas y procedimientos de RRHH.
· Actualización de los Mapas de Puesto.
· Elaborar informes de los procesos de Gestión del Talento.
· Manejar proveedores de Tercerización e Intermediación Laboral.
· Manejar indicadores.
Competencias:
· Liderazgo
· Trabajo en equipo
· Comunicación a todo nivel
· Orientación a resultados
Beneficios:
· Tarjeta de alimentos
· Grato ambiente laboral.
· Grandes oportunidades de desarrollo y capacitación constante
¡Te invitamos a formar parte de esta gran familia, creamos oportunidades excepcionales de crecimiento profesional!
Encargada de liderar y ejecutar los procesos de Selección, Capacitación, desarrollo,