Se necesita Asistenta Social
Para:
Veolia Perú
Sólida empresa de líder en América Latina en servicios medioambientales, especializada en la gestión integral del agua, residuos y energía, requiere incorporar a un profesional para que se desempeñe como Asistenta Social.
Requisitos:
- Profesional en Trabajo social, colegiado y habilitado.
- Estudios en gestión de recursos humanos
- Experiencia 02 años en puesto similares años con conocimiento en legislación laboral, trámites ante ESSALUD.
- Conocimiento en office intermedio.
Funciones:
- Efectuar los trámites relacionados a ESSALUD (lactancias, subsidios, inscripciones, cambios del domicilio y otros que deriven del mismo)
- Realizar trámites de subsidios ante Essalud, llevando un registro de control y recupero de los mismos, reportando mensualmente directamente a la jefatura y gerencia del área.
- Asistir y asesorar a los trabajadores hasta su total recuperación en caso de accidente de trabajo, enfermedad o accidente común en las atenciones antes Essalud o clínicas afiliadas a la EPS.
- Seguimiento de casos especiales de salud, atención personalizada.
- Efectuar los reportes de ausentismo semanal y mensual.
- Apoyar e los temas relativos a clima organizacional, aplicar encuestas para medir el nivel de satisfacción.
- Administrar, renovar y solicitar las pólizas de seguro EPS, SCTR, Vida Ley (inclusiones o exclusiones mensuales).
- Negociar las primas, renovación de tasas de todas las pólizas de seguros.
- Realizar informes sociales para la sustentación de los préstamos o apoyos solicitados por los trabajadores.
- Evaluar el impacto de las actividades y medir la participación del personal.
- Gestión y mantenimiento de la documentación de los files del personal.
- Suscribir convenios con terceros (gimnasios, restaurants, actividades deportivas, tiendas, etc.) que permitan ofrecer una gama de beneficios adicionales al trabajador.
- Elaborar planes y programas de bienestar social.
- Elaborar los manuales de formatos, instructivos, procedimientos y políticas de bienestar social.
- Coordinar y ejecutar los eventos de integración del personal (según efemérides aprobadas).
- Coordinar con proveedores externos, y áreas internas el desarrollo de actividades recreativas, culturales, deportivas y campañas de prevención medica buscando el bienestar de los trabajadores.
Ofrecemos:
- Trabajo inmediato
- Planilla desde el primer día
- Pagos puntuales y antes de fin de mes
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