Se necesita ASISTENTA Y/O TRABAJADORA SOCIAL – EMPRESA FINANCIERACaja Rural PrymeraMiraflores ,Lima

Para:
Caja Rural Prymera

 Importante Empresa financiera del grupo “E.Wong” con 21 años de experiencia en el sector de las Micro finanzas, de acuerdo a su plan de Desarrollo y Expansión se encuentra en la búsqueda de 

 

                                               “ASISTENTA SOCIAL”

 

Persona  orientado a la excelente atención al cliente y buen servicio, líder, analítica, innovador, dinámico, integro y honesto, con buenas relaciones personales.

 

MISION DEL PUESTO

 

Responsable de proponer, ejecutar y supervisar los programas de bienestar social dirigidos a promover la prevención de problemas de salud del colaborador, la recreación, el deporte y la cultura así como brindar asesoría y orientación a los colaboradores de los beneficios que brindan las empresas prestadoras de salud y ESSALUD.

 

PERFIL:

·        Licenciada en Trabajo Social  y/o  Asistenta Social – Colegiada.

·        Con experiencia laboral no menor  de 3 años en puestos similares

·        Con Especialización  en Recursos Humanos, Cursos en SST,

·        Conocimiento en trámites de Essalud y afines, cálculo de Subsidios

·        conocimiento de la Gestión con  EPS.

·        Manejo de paquete Microsoft Office Intermedio

·        inglés a nivel básico.

 

FUNCIONES DEL PUESTO

 

·   Administrar programas sociales y de bienestar dirigidos a los trabajadores.

·  Gestionar los casos sociales. Brindar alternativas de solución a los casos sociales que se presentan en los trabajadores y/o familiares.

·  Informar al colaborador sobre los planes y beneficios del programa de Salud EPS y orientar al mismo sobre los diversos servicios que brindan las clínicas afiliadas.

·   Elaborar los planes recreativos y/o deportivos, culturales y sociales dirigidos al personal  buscando la integración y participación de los colaboradores.

· Organizar las actividades sociales de la empresa, como cumpleaños, Día de la Madre, aniversario de la Empresa, Navidad, etc., analizando costos y beneficios de los programas socio-culturales.

·  Planificar, elaborar y ejecutar fechas festivas así como proyectos de animación socio-cultural y clima laboral, con el fin de incentivar, canalizar y orientar aptitudes y destrezas que fortalezcan su formación integral, para contribuir con la integración familiar y laboral en la empresa.

·  Responsable de negociar con proveedores en el mercado para proporcionar beneficios (descuentos) a los empleados.

· Efectuar los diversos trámites en ESSALUD relacionados a la inscripción de los nuevos colaboradores y otros beneficios de ley.

·  Informar al colaborador sobre los planes y beneficios del programa de Salud EPS.

·  Coordinar ,efectuar y controlar  los diversos trámites ante la EPS.

·  Realizar visitas a hospitales, clínicas y domicilios, para realizar las gestiones respecto al internamiento o atención ambulatoria del personal.

·  Realizar visitas a los domicilios de los colaboradores para verificar su calidad de vida.

·   Llevar el control de descansos médicos, así como los  trámites de subsidios debidamente validados por ESALUD para su presentación dentro del plazo de ley.

·   Organizar programas de charlas campañas informativas, educativas y preventivas, según los planes de salud de las empresas prestadoras de este servicio,

·   Asistir y orientar a los colaboradores y familiares en los casos de fallecimiento, gestionando los trámites pertinentes ante las entidades de salud, funerarias, beneficencia y otros.

·   Priorizar las acciones planeadas tomando en consideración las urgencias del negocio.

·   Otras funciones delegadas por el Gerente de Administración y Personal, inherentes a su cargo.

 

BENEFICIOS:

·        Ser parte de la Corporación E. Wong donde Prymero eres TU.

·        Pertenecer a una institución financiera, sólida en el mercado, enfocada en la filosofía de la excelencia en la calidad de servicio.

·        Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

·        Programa de reconocimiento al Colaborador.

·        Días adicionales libres para conciliar la vida laboral ,con la no laboral

·        Línea de Carrera según desempeño

·        Capacitación constante.

·        Bono por Desempeño en base a la calidad de servicio.

·        Convenios y Créditos de estudios dentro programa desarrollo profesional

·        Créditos con tasa preferencial en la institución

·        Seguro de Vida  por accidente desde el primer día de trabajo.

·        Otros Beneficios Corporativos.

·        Integrarte a un Excelente Clima Laboral.

 

 Las personas seleccionadas para ocupar las plazas vacantes deberán sustentar con documentos originales su experiencia.

 

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