Se necesita ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Para:

Eficiencia Profesional

 

Por encargo de nuestro cliente INTERTEK, importante empresa líder en servicios de inspección, auditorías, análisis y certificación de productos, nos encontramos en búsqueda de:    

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

 

El cuál tendrá como objetivo efectuar los procedimientos y operaciones relacionadas a la selección, inducción y administración de los recursos humanos de la compañía, asegurando la calidad y cumplimiento de los mismos.

 

Funciones:

  • Apoyar en la preparación y elaboración de las renovaciones de los contratos del personal.
  • Encargado del control de asistencia: actualización del sistema, levantamiento de inconsistencias, elaboración de informes y reportes necesarios para el cálculo de la planilla.
  • Ejecutar el armado de legajos de personal nuevo y actualización de los files de personal en general.
  • Realizar la gestión con los bancos, asegurando la obtención de cuentas de haberes de personal.
  • Elaborar constancias de trabajo, cartas relacionadas a la CTS, memos u otros documentos relacionados.
  • Dar altas y bajas en el T- Registro
  • Programar exámenes médicos pre ocupacionales, ocupacionales y de retiro.
  • Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección asignados en temas de filtro curricular, entrevistas y coordinaciones propias del procedimiento.
  • Apoyar en la ejecución del Programa de Capacitación Anual, a través de búsqueda de proveedores y programación de cursos designados.
  • Otras responsabilidades asignadas por el supervisor directo.

Requisitos:

  • Egresado o estudiante de últimos ciclos de las carreras de Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad o afines.
  • Conocimientos en el uso de sistemas de marcación.
  • 1 año de experiencia en diversos subprocesos de Recursos Humanos: Selección, Capacitación y Administración de Personal.
  • Disponibilidad para laborar en el distrito de San Luis (L-V 8:30am a 5:30pm;  S 8:30am a 1pm)

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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