AYUDANTE DE PRODUCCIÓN FORSAC PERU SAC – Lima , Lima

Importante empresa con más de 20 años en el mercado en la industria del papel, se encuentra en búsqueda de un AYUDANTE DE PRODUCCIÓN.

Descripción del Puesto:

REQUISITOS:

• Secundaria completa, Deseable con estudios técnicos en Mecánica de Producción, Mecánica de Mantenimiento, Electricidad Industrial y/o carreras afines.
• Deseable en SENATI, TECSUP y/o instituto técnico similar.
• Conocimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM)
• Deseable conocimiento de Seguridad Industrial

EXPERIENCIA:

• Experiencia mínima de 1 año en el área de producción de empresas industriales.

FUNCIONES:

• Apoyar al Operador Maquinista en la preparación y operación de la maquinaria.
• Mantener limpia y ordenada la maquinaria, zona de trabajo y envases utilizados en el proceso de producción.
•  Realizar la preparación de las rodelas, los tinteros y el proceso de montaje de clichés.
• Solicitar, recepcionar y revisar los insumos para planta de acuerdo a la ficha técnica y/o a la reserva de piso planta indicada en la orden de fabricación.
•  Realizar la devolución de los saldos de  bobinas, rodelas e insumos de acuerdo al procedimiento de devolución establecido.
• Elaborar las rodelas en coordinación con el área de PCO e ingresarlas al Sistema SAP.
•  Inspeccionar que la fabricación de los tubos y sacos multipliegos estén de acuerdo a la ficha técnicay demás especificaciones.
• Realizar la preparación de los adhesivos.
• Pesar y botar el recorte al terminar el turno.
• Verificar que los pallets de productos terminados se encuentren debidamente identificados.
• Realizar la preparación de los adhesivos.
• Realizar el prensado de los sacos.
• Cumplir con las normas y documentación establecida del Sistema Integrado de Gestión, tanto en lo referente a temas de inocuidad, calidad, salud y seguridad ocupacional y medio ambiente.

BENEFICIOS:

·                   Sueldo S/.1400.

·                   Bono mensual por producción promedio 7%

·                   Pago de HHEE (si lo requiere la empresa).

·                   Alimentación al 80%

·                   Medio día libre por cumpleaños.

·                   EPS 65% (a solicitud del colaborador)