Bartender – Hostel Pariwana LimaPariwana HostelLima ,Lima Pariwana Hostel – Lima , Lima

Se necesita Bartender – Hostel Pariwana LimaPariwana HostelLima ,Lima

Para:
Pariwana Hostel

El bartender desarrolla su trabajo directamente con el huésped atendiendo en la barra los requerimientos de bebidas y alimentos en el día a día y que a su vez cocina proporciona. Su trabajo le exige tener una actitud positiva y agradable, siempre pensando en brindar un trabajo de calidad con una sonrisa y una respuesta amigable y útil.

  1. Funciones principales

  • Preparar tragos y bebidas en base al recetario.

  • Manejar la caja para registrar ventas de alimentos y bebidas.

  • Tomar pedidos de platos y comunicarlos a cocina.

  • Mantener el orden y limpieza en el comedor y en el bar.

  • Impulsar y motivar el consumo y venta de alimentos y bebidas.

  • Mantener un clima dinámico y amigable en todo momento.

  • Apoyar en el desarrollo de las actividades indoors and outdoors.

  • Realizar inventarios diarios de insumos, cristalería y menajería.

 

  1. Horario

El horario de trabajo será de 6 días a la semana (48 horas en total).

El turno de trabajo es fijo/rotativo, de la siguiente manera: De 7:00am a 3:45pm, de 3:00pm a 11:45pm y/o 5:15pm a 2:00 am. Los turnos cambiarán mensualmente y/o antes dependiendo a las necesidades operativas.

 

  1. Lugar de trabajo

Av.  José Larco 189, Miraflores. Lima.

 

  1. Competencias requeridas

 

Competencias Técnicas

  • Académica: Estudiantes de últimos ciclos o egresados de las carreras de: Bartender, Administración Hotelera, Turismo o similares.

  • Idioma: Nivel intermedio de inglés

  • Informática: Manejo de MS Office a nivel usuario (Word, Excel, Power Point).

  • Experiencia: De preferencia 1 año de experiencia en atención al cliente en bar o restaurantes.

  1. Beneficios

 

  1. Económicos

  • Salario: Compuesto por 2 partes:

  • Sueldo bruto S/. 1030.00

  • Puntos de acuerdo a ingresos por ventas y rendimiento: 5 pts – S/. 200.00 aprox

 

  • Oportunidad de crecimiento a través de escalas de puntos.

  • Incentivos mensuales de acuerdo al “Plan de incentivos Pariwana”, según el desempeño del trabajador.

  • Planilla  y todos los  beneficios sociales  respectivos (CTS, Gratificación,  Essalud, Vacaciones Pagadas) en base a empresa PYME.

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