Importante empresa se encuentra en búsqueda de un:

CONSULTOR  SAP – HR

Funciones:

·         Responsable de la gestión de las mejoras de procesos en SAP R3 (implementaciones y mejora continua) en Recursos Humanos (HR).

·         Analizar de manera proactiva los problemas que se podrían presentar con el manejo de  SAP y proponer la solución más efectiva.

·         Proveer soporte operativo en los procesos de SAP PT(Tiempos), PY (Payroll) y PA(Datos Maestros), para la región..

·         Elaboración de documentos relacionados a la definición de procesos, análisis funcionales, manuales de usuarios y ejecución de casos de prueba.

·         Brindar el entrenamiento en el uso de SAP a los usuarios según sea requerido.

·         Planificar y liderar regularmente reuniones con el equipo de soporte SAP TI, usuarios claves de los procesos y clientes internos.

·         Gestionar y trabajar en conjunto con el equipo de TI, en las implementaciones de nuevas operaciones HR.

Requisitos:

·         Técnico o Universitario de la carrera de Ingeniería de Sistemas, Industrial, Informática, Software o afines.

·         Experiencia certificada de 03 años como Analista o Consultor en SAP en el módulo HR – Recursos Humanos.  

·         Certificación SAP-HR (Deseable).

·         Experiencia en Roll-Out de SAP en Perú y/u otros países. (Deseable).

·         Disponibilidad para laborar en Cercado de Lima.

·         Disponibilidad para viajar fuera del país en caso se requiera.

Beneficios:                 

·         Ingreso a Planilla desde el primer de labores.

·         Descuentos corporativos.

·         Alimentación