Se necesita Coordinador/a de Capacitación y DesarrolloConfidencialLima ,Lima
Para:
Confidencial
Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo
Requisitos:
· Titulado o Bachiller en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Administración de Servicios, Ingeniería Industrial, Psicología.
· Experiencia mínima de 02 años ocupando posiciones de liderazgo en el área de Capacitación y Desarrollo.
Funciones:
· Seguimiento al personal operativo-administrativo que se encuentra en Entrenamiento.
· Seguimiento al personal que ha sido detectado para la línea de carrera.
· Presentar Plan de Capacitación y Desarrollo según los objetivos del área.
· Coordinación de capacitaciones, talleres y cursos según el plan para el año.
· Seguimiento al proceso de Evaluación de Desempeño en cada marca.
· Seguimiento al proceso de Inducción de todos los nuevos colaboradores de la empresa.
· Desarrollo de herramientas para mejorar el proceso de entrenamiento y desarrollo del personal (manuales, cursos, E-Learning).
· Implementación y seguimiento al cumplimiento del proceso de Entrenamiento en cada marca.
· Desarrollo y seguimiento de indicadores.
Competencias:
· Responsable y ordenado para llevar los controles de todos los procesos.
· Buena comunicación.
· Capacidad de análisis, para tomar decisiones en base al resultado de los indicadores.
· Proactividad.
· Capacidad de negociación.
· Disposición de servicio.