Se necesita Coordinador/a de Nómina – Miraflores
Para:
Solimano Asociados
Importante empresa Outsourcing, se encuentra en búsqueda de un(a):
COORDINADOR(A) DE NÓMINA – SURQUILLO Y MIRAFLORES
REQUISITOS:
ü Estudios universitarios o técnicos en Sistemas, Administración, Ingeniería, Contabilidad, Relacionista Industrial o carreras afines.
ü Experiencia mínima 2 años en el cargo administrando una planilla mínima de 200 colaboradores en diferentes centros de costo.
ü Experiencia habiendo implementado/migrando una ERP
ü Diplomados y/o cursos de actualización: Legislación vigente, pago de impuestos, procesos de nómina, contratos, beneficios laborales, etc.
ü Manejo de office avanzado (Excel)
RESPONSABILIDADES:
ü Responsable de analizar y revisar los datos de planilla del Grupo Solimano.
ü Realizar los cierres mensuales e informar al área contable para el registro respectivo.
ü Validación la elaboración de liquidación de Beneficios Sociales.
ü Elaboración y control de vacaciones del personal, así como informe pertinente a los KAM del status de vacaciones.
ü Verificar el cumplimiento de envío de tareos por parte de los KAM.
ü Elaboración de cronogramas para el pago de Sueldos, CTS y gratificación.
ü Procesar los beneficiosas sociales de los trabajadores (mayo y noviembre – CTS) (julio y diciembre – Gratificación) y solicitar autorización para el pago de estos.
ü Validar el uso del sistema de planillas (APLICET), ingresando datos que brindan los clientes internos o externos.
ü Generar responsables para solicitar los pagos de quincena y fin de mes, en fechas establecidas.
ü Supervisar que se cumpla con el cronograma de entrega de boletas y su destino.
ü Estructurar y analizar los cuadros costos según las propuestas presentadas al cliente en su oportunidad.
ü Solicitar el envió de las estructuras aprobadas cuando ingresa un nuevo cliente.
ü Verificar que las estructuras elaboradas por los asistentes se den de acuerdo a lo establecido con el cliente.
ü Atender las consultas o solicitudes de los clientes relacionados al costo de facturación, indemnización o documentos necesarios para atender alguna fiscalización.
ü Atender problemas legales de manera interna para lograr conciliaciones con el colaborador.
ü Atención de inspección laborales programadas en coordinación con la Gerencia
ü Informar y brindar pautas sobre normas legales a los responsables de cuenta para el mejor desempeño frente a los colaboradores de la empresa, a fin de tratar al personal conforme a ley.
ü Supervisar y delegar al analista de planilla y asistentes trabajos relacionados al área.
ü Mejorar procesos internos del área.
ü Solicitar al área de bienestar social información respectivas del personal domiciliado y no domiciliado (expatriados) para procesar las nóminas. También reporte de descansos médicos o descuentos de beneficios.
ü Cumplir con los cronogramas trabajo del área y de los entes fiscalizadores.
ü Reportar y asistir al Gerente de RHH.
ü Validar la elaboración para el pago de la AFP y PDT.
BENEFICIOS:
ü Planilla completa con todos los beneficios de ley
ü Oportunidad de desarrollo profesional
ü Salario acorde al mercado