Se necesita Coordinador/a de Nómina – Miraflores

Para:

Solimano Asociados

Importante empresa Outsourcing, se encuentra en búsqueda de un(a):

COORDINADOR(A) DE NÓMINA – SURQUILLO Y MIRAFLORES

REQUISITOS:

ü  Estudios universitarios o técnicos en Sistemas, Administración, Ingeniería, Contabilidad, Relacionista Industrial o carreras afines.

ü   Experiencia mínima 2 años en el cargo administrando una planilla mínima de 200 colaboradores en diferentes centros de costo.

ü  Experiencia habiendo implementado/migrando una ERP

ü  Diplomados y/o cursos de actualización: Legislación vigente, pago de impuestos, procesos de nómina, contratos, beneficios laborales, etc.

ü  Manejo de office avanzado (Excel)

 

RESPONSABILIDADES:

ü  Responsable de analizar y revisar los datos de planilla del Grupo Solimano.

ü  Realizar los cierres mensuales e informar al área contable para el registro respectivo.

ü  Validación la elaboración de liquidación de Beneficios Sociales.

ü  Elaboración y control de vacaciones del personal, así como informe pertinente a los KAM del status de vacaciones.

ü  Verificar el cumplimiento de envío de tareos por parte de los KAM.

ü  Elaboración de cronogramas para el pago de Sueldos, CTS y gratificación.

ü  Procesar los beneficiosas sociales de los trabajadores (mayo y noviembre – CTS) (julio y diciembre – Gratificación) y solicitar autorización para el pago de estos.

ü  Validar el uso del sistema de planillas (APLICET), ingresando datos que brindan los clientes internos o externos.

ü  Generar responsables para solicitar los pagos de quincena y fin de mes, en fechas establecidas.

ü  Supervisar que se cumpla con el cronograma de entrega de boletas y su destino.

ü  Estructurar y analizar los cuadros costos según las propuestas presentadas al cliente en su oportunidad.

ü  Solicitar el envió de las estructuras aprobadas cuando ingresa un nuevo cliente.

ü  Verificar que las estructuras elaboradas por los asistentes se den de acuerdo a lo establecido con el cliente.

ü  Atender las consultas o solicitudes de los clientes relacionados al costo de facturación, indemnización o documentos necesarios para atender alguna fiscalización.

ü  Atender problemas legales de manera interna para lograr conciliaciones con el colaborador.

ü  Atención de inspección laborales programadas en coordinación con la Gerencia

ü  Informar y brindar pautas sobre normas legales a los responsables de cuenta para el mejor desempeño frente a los colaboradores de la empresa, a fin de tratar al personal conforme a ley.

ü  Supervisar y delegar al analista de planilla y asistentes trabajos relacionados al área.

ü  Mejorar procesos internos del área.

ü  Solicitar al área de bienestar social información respectivas del personal domiciliado y no domiciliado (expatriados) para procesar las nóminas. También reporte de descansos médicos o descuentos de beneficios.

ü  Cumplir con los cronogramas trabajo del área y de los entes fiscalizadores.

ü  Reportar y asistir al Gerente de RHH.

ü  Validar la elaboración para el pago de la AFP y PDT.

BENEFICIOS:

ü  Planilla completa con todos los beneficios de ley

ü  Oportunidad de desarrollo profesional

ü  Salario acorde al mercado

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