Se necesita Coordinador de Administración de Personal
Para:
TAWA
Funciones
1. Planificar, elaborar y ejecutar políticas y proyectos de mejora continua referentes a los procesos de administración de personal.
2. Asegurar la óptima gestión de los siguientes procesos de administración de personal:
a. Contratación del personal (nacional y extranjero)
b. Administración de T-Registro
c. Administración de AFPNET (afiliaciones, descargo de deudas presuntas)
d. Alta masiva de personal al sistema de nómina
e. Control de asistencia en las distintas sedes de personal destacado a nivel nacional
f. Envío de boletas (electrónico y físico)
3. Implementar un efectivo sistema de atención de consultas a trabajadores.
4. Adecuar la inducción a nuevos trabajadores contemplando los temas de administración de personal.
5. Supervisar la atención de los requerimientos de documentación laboral a clientes internos y/o instituciones externas.
6. Brindar soporte en la atención de comparecencias y/o inspecciones ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, así como en las principales contingencias laborales y brindar soluciones efectivas, dando soporte permanente al jefe de operaciones.
7. Responsable de coordinar la entrega de liquidación de BBSS y de documentos de cese a extrabajadores a nivel nacional.
8. Monitorear un adecuado proceso de amonestación al trabajador regulado por la legislación laboral vigente y al RIT de la empresa.
9. Responsable del control de archivo documentario y digitalización de documentos de trabajadores (contratos y LBS)
Requisitos
· Bachiller de las carreras de administración industrial, contabilidad o afines.
· Experiencia de 2 años en posiciones similares con gente a cargo.
· Conocimiento actualizado de normativa laboral, contratos a plazo fijo.
· Manejo de inspecciones de trabajo (indispensable).
· MS Excel avanzado (indispensable).
Sólido manejo de t-registro y afpnet (masivo).