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COORDINADOR DE CAPACITACIÓN

Para:
Perú Talento RRHH S.A.C

COORDINADOR DE CAPACITACIÓN

 Diagnosticar, diseñar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los programas y planes de capacitación anual de las diferentes áreas de la organización. 

 Principales funciones:

•             Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

•             Gestionar el proceso de elaboración y ejecución del plan anual de capacitación externa e interna.

•             Definir el cronograma de capacitación, cumpliendo la planificación.

•             Liderar el proceso de gestión del talento, línea de carrera y planes de sucesión.   

•             Planificar, apoyar y controlar cada actividad en función al programa o curso a realizar.

•             Confeccionar informes periódicos y realizar seguimientos a cada programa.

•             Monitorear y gestionar los cursos.

•             Gestionar indicadores a fin de elaborar los informes de resultados.

Requisitos:

•             Carreras: Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín.

•             Poseer experiencia de al menos 2 años en el área de Capacitación, implementando planes desde la detección de oportunidades.

•             Poseer experiencia de al menos 2 años en área en empresas del sector retail, consumo masivo, restaurantes, industrial o empresas consultoras manejando clientes de esos rubros. (con más de 1000 empleados)

•             Excel intermedio.

•             Inglés intermedio.

 

BENEFICIOS

– Salario Mensual Bruto: S/. 4500 – 5500  (rango)

-Beneficios de ley: Régimen General

-50% de descuento en toda la cadena de restaurante.

– EPS cubierta al 100%

HORARIO Y LUGAR

Lunes a Viernes, 8:30am a 6:30pm    Sábado: 1 vez cada 2 meses aprox… 9am – 12m

 

Oficinas Barranco.

 

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