Consulta la tabla de remuneraciones por nivel, las diferencias entre CAS, 276 y 728, ejemplos de escalas salariales y cómo verificar el sueldo de una convocatoria pública.
Una de las principales dudas al buscar empleo público es cuánto gana un profesional en el Estado peruano. La respuesta depende del cargo, el nivel remunerativo, el régimen laboral y la entidad que ofrece la vacante.
Algunas instituciones publican una remuneración mensual específica para cada puesto; otras aplican escalas aprobadas por normas particulares. Por eso, para conocer el sueldo real de una plaza, es necesario revisar la convocatoria y la normativa correspondiente.
1. Tabla de sueldos del Estado por nivel profesional: régimen 276
El Decreto Supremo N.º 328-2025-EF aprobó un nuevo Monto Único Consolidado para servidores administrativos y funcionarios comprendidos en el régimen del Decreto Legislativo 276 de las entidades del Gobierno Nacional y de los gobiernos regionales, según el alcance de la norma.
La siguiente tabla muestra los montos mensuales por nivel remunerativo establecidos en dicha escala. Las cifras están expresadas en soles.
| Grupo ocupacional | Nivel | MUC mensual |
|---|---|---|
| Funcionario | F-8 | S/ 1,758 |
| Funcionario | F-7 | S/ 1,737 |
| Funcionario | F-6 | S/ 1,715 |
| Funcionario | F-5 | S/ 1,693 |
| Funcionario | F-4 | S/ 1,671 |
| Funcionario | F-3 | S/ 1,649 |
| Funcionario | F-2 | S/ 1,627 |
| Funcionario | F-1 | S/ 1,600 |
| Profesional | SPA | S/ 1,582 |
| Profesional | SPB | S/ 1,554 |
| Profesional | SPC | S/ 1,526 |
| Profesional | SPD | S/ 1,498 |
| Profesional | SPE | S/ 1,470 |
| Profesional | SPF | S/ 1,444 |
| Técnico | STA | S/ 1,442 |
| Técnico | STB | S/ 1,434 |
| Técnico | STC | S/ 1,425 |
| Técnico | STD | S/ 1,420 |
| Técnico | STE | S/ 1,418 |
| Técnico | STF | S/ 1,417 |
| Auxiliar | SAA | S/ 1,416 |
| Auxiliar | SAB | S/ 1,407 |
| Auxiliar | SAC | S/ 1,399 |
| Auxiliar | SAD | S/ 1,390 |
| Auxiliar | SAE | S/ 1,381 |
| Auxiliar | SAF | S/ 1,372 |
Fuente normativa: buscador oficial del diario El Peruano. Busca el Decreto Supremo N.º 328-2025-EF para revisar el texto legal y sus disposiciones.
2. ¿Cuánto gana un profesional CAS en 2026?
En el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo 1057, no existe una sola remuneración mensual para todos los profesionales. Cada entidad publica el monto de la plaza en las bases de su proceso de selección, de acuerdo con el puesto y las condiciones aplicables.
Asistente o apoyo administrativo
El monto depende del perfil, las funciones, la experiencia solicitada y el presupuesto de la entidad. Comprueba el sueldo consignado en la convocatoria concreta.
Analista o especialista
La remuneración puede variar de acuerdo con el nivel de especialización, los años de experiencia y la complejidad de las responsabilidades.
Coordinador o jefe
Puede contar con una remuneración superior a la de puestos de apoyo, pero no existe una cifra única aplicable a todas las instituciones.
Para comparar dos puestos CAS, revisa no solo el monto mensual, sino también el periodo contractual, el horario, el lugar de trabajo, las funciones, los requisitos y las condiciones de renovación indicadas en las bases.
Consulta las oportunidades disponibles en Talento Perú y verifica siempre la publicación oficial de la entidad convocante.
3. Sueldos del régimen 728: ejemplos de escalas específicas
El régimen laboral del Decreto Legislativo 728 se aplica a trabajadores de distintas instituciones públicas, pero las remuneraciones pueden variar entre entidades y escalas aprobadas. No es correcto tomar el sueldo de un organismo y presentarlo como si fuera el sueldo general de todos los trabajadores 728.
Un ejemplo concreto es la escala remunerativa aprobada en diciembre de 2025 para trabajadores 728 del Ministerio de Educación. La publicación oficial del diario El Peruano informa los siguientes montos para algunas categorías:
| Entidad y categoría | Remuneración mensual publicada |
|---|---|
| Minedu – Profesional IV (P4) | S/ 8,306 |
| Minedu – Profesional III (P3) | S/ 7,737 |
| Minedu – Profesional I (P1) | S/ 5,461 |
| Minedu – Técnico III (T3) | S/ 4,278 |
Fuente: Diario Oficial El Peruano: escala remunerativa del régimen 728 del Minedu, publicada el 2 de diciembre de 2025.
4. Diferencias salariales entre CAS, 276 y 728
| Régimen | ¿Cómo se determina el sueldo? | Qué revisar |
|---|---|---|
| CAS – Decreto Legislativo 1057 | La convocatoria indica el monto de la plaza. | Remuneración mensual, funciones, duración contractual y condiciones. |
| 276 – carrera administrativa | Puede aplicar el MUC y otros conceptos según el marco normativo correspondiente. | Grupo ocupacional, nivel remunerativo, ámbito de la norma y conceptos aplicables. |
| 728 – régimen laboral privado | Depende de la entidad, el puesto y la escala remunerativa que corresponda. | Categoría, remuneración, beneficios y normas institucionales. |
| Regímenes especiales | Se rigen por sus disposiciones y escalas particulares. | Normativa específica de la carrera o institución. |
5. ¿Qué factores influyen en el sueldo de un profesional público?
- La entidad: los ministerios, organismos públicos, gobiernos regionales y otras instituciones pueden tener estructuras remunerativas diferentes.
- El puesto: un asistente, un analista y un especialista pueden tener responsabilidades y requisitos distintos.
- La experiencia: determinadas convocatorias exigen años de experiencia general o específica que influyen en el perfil de acceso a la plaza.
- La formación: el grado académico, el título, la colegiatura o las especializaciones pueden ser requisitos para determinados puestos.
- El régimen laboral: determina qué normas y conceptos económicos resultan aplicables.
- Los beneficios: gratificaciones, bonificaciones u otros conceptos dependen del régimen, las normas vigentes y las condiciones del trabajador.
6. Calculadora para comparar una oferta de empleo público
Introduce la remuneración mensual publicada en una convocatoria para calcular el equivalente de varios meses de remuneración base. Esta herramienta no calcula impuestos, descuentos, beneficios ni el sueldo neto.
Cálculo orientativo: remuneración mensual multiplicada por el número de meses. No equivale al ingreso anual total ni considera beneficios laborales.
7. ¿Dónde consultar los sueldos y las convocatorias oficiales?
Talento Perú
Busca ofertas laborales del Estado y accede a las publicaciones de las entidades.
Consultar convocatoriasMinisterio de Economía y Finanzas
Revisa información presupuestaria y normas sobre remuneraciones del sector público.
Visitar el MEFDiario Oficial El Peruano
Consulta decretos supremos y otras normas que aprueban o modifican escalas remunerativas.
Buscar normas oficiales8. Preguntas frecuentes sobre los sueldos del Estado
¿Cuánto gana un profesional contratado por el Estado peruano?
No existe un sueldo único. El monto depende del puesto, el régimen laboral, la entidad y la escala o convocatoria aplicable. Para conocer la remuneración de una plaza concreta, revisa sus bases oficiales.
¿Todos los profesionales del régimen 276 ganan lo mismo?
No necesariamente. El MUC contempla diferentes grupos ocupacionales y niveles. También debes comprobar el ámbito de aplicación de la norma y las reglas sobre otros conceptos remunerativos.
¿Un trabajador CAS recibe el mismo sueldo que uno 728?
No de manera automática. Cada plaza está sujeta a su régimen, condiciones y disposiciones correspondientes. Compara las remuneraciones y los beneficios aplicables a cada puesto.
¿El sueldo publicado es el dinero que recibiré en mi cuenta?
No necesariamente. El monto publicado puede ser una remuneración bruta u otro concepto definido por las bases. El ingreso neto puede variar por aportes, retenciones y descuentos aplicables.
¿Dónde puedo ver cuánto paga una convocatoria CAS?
Consulta las bases o el aviso oficial de la entidad. Puedes localizar oportunidades a través de Talento Perú, pero debes verificar el monto, los requisitos y el cronograma en la publicación correspondiente.
¿Los sueldos de esta tabla se aplican a municipalidades?
No debe asumirse que todos los montos se aplican a cualquier municipalidad. Verifica el régimen, el ámbito institucional de la norma y las condiciones específicas de la plaza.