Se necesita Despachador de Vuelo – Latam Airlines
Para:
Talent 360
La Gerencia de Operaciones está buscando un Despachador de vuelo.
¿Cuál es la misión del cargo?
Formar parte del equipo del Centro de Control de Vuelo de LATAM AIRLINES PERU y desempeñarme con eficiencia y profesionalismo en el puesto de trabajo y cumplir fielmente lo descrito en los manuales de la compañía, teniendo como principio la SEGURIDAD OPERACIONAL, el trabajo en equipo y tener visión de optimización en los procedimientos del despacho de vuelo.
¿Cuáles serían algunas de mis responsabilidades?
· Conocer las Regulaciones Aeronáuticas
· Realizar el seguimiento de los vuelos
· Identificar las rutas aéreas, Cartas y procedimientos instrumentales de los aeropuertos
· Efectuar el análisis de las limitaciones operacionales de los aeropuertos críticos
· Recopilar información meteorológica y aplicarla en los procesos del despacho
· Confeccionar el Plan de Vuelo Operacional
· Efectuar el control de Peso y Balance
· Revisar y recopilar NOTAMs que afecten la operación
· Comprender el contenido del Manual de Mercancías Peligrosas
· Conocer las Regulaciones de Seguridad Operacional
· Trabajar bajo presión, ante contingencias de la operación
·
¿Cuáles son algunos de los requisitos básicos que debo cumplir?
· Formación: Licencia de Despachador de Vuelo Actualizada
· Años de Experiencia: 4 años
· Conocimientos específicos: Excel – Word –
· Idioma: Castellano / Comprensión del Ingles
¿Dónde trabajaré?
· Lugar de trabajo: Hangar de mantenimiento
· Jornada: Turnos rotativos (Completa)
LATAM es un empleador que promueve la inserción laboral de personas con habilidades diferentes.
Ante algunas preguntas surgidas a través de nuestros canales de comunicación, LATAM Airlines Group y sus filiales informa que no realiza ningún tipo de cobro por postular y/o participar en procesos de reclutamiento y selección de cargos.
Cabe recordar que los canales oficiales de postulación y reclutamiento son:
La pagina web de Latam /Trabaja con nosotros
Y las siguientes consultoras:
Talent 360 (Perú)
AlteRH (Perú)
P&P (Chile)
Manpower (Perú, Ecuador y Argentina)
GR Consulting (Colombia y Ecuador)
Estudio Bracco (Argentina)
Alternattiva y Grupo Expro (Chile)
Vetor y Wapiya (Brasil)