Ejecutivo Venta Directa – Seguro OncosaludPerú Talento RRHH S.A.CLima ,Lima Perú Talento RRHH S.A.C – Lima , Lima

Se necesita Ejecutivo Venta Directa – Seguro OncosaludPerú Talento RRHH S.A.CLima ,Lima

Para:
Perú Talento RRHH S.A.C

FUNCIONES

  1. Responsable de la prospección y afiliación de personas para la venta de programas prepago de Oncosalud.
  2. Generar y/o desarrollar cartera de clientes nuevos individuales.
  3. Asistir diariamente en las mañanas a las reuniones de equipo convocadas por el Supervisor.
  4. Cumplir con el modelo de ventas y prospección efectuando las llamadas a clientes, agenda de reuniones, citas y visitas a clientes.
  5. Reportar al Supervisor a cargo actividad comercial realizada o por realizar.
  6. Realizar seguimiento a las hojas de registro de afiliación, pagos de clientes (TC) y validar la correcta carga de la venta.
  7. Responsable de la mejora continúa asistiendo y aprovechando las sesiones constantes de capacitación interna ofrecida por Auna.

Deseable estudios a nivel técnico/universitario culminados, truncos y/o en curso afines al área Comercial.

Experiencia: En venta de intangibles (No decesos), masivo y/o retail (No FFVV tercerizada), sistema financiero (Venta en campo de tarjetas de crédito, hipotecario y multiproductos), de mínimo 6 meses / deseable 1 año, habiendo alcanzado logros por gestión propia, que sean sustentables.

Beneficios

Pertenecer a un grupo de profesionales expertos en Salud Oncológica.

Es una marca reconocida y posicionada en el sector, con un producto único en el mercado y 28 años de experiencia.

80% de clientes satisfechos y 70% de tasa de supervivencia en 5 años.

Se ofrece:

Sueldo entre fijo y variable desde S/.3,990.00 mensual… 
Compuesto por S/.930.00 brutos al mes (fijo) + S/.2,500.00 por 28 afiliaciones mes (comisiones) + S/.400.00 (Movilidad) + S/.160.00 (Alimentación) + Bonos y aceleradores de ventas.

Línea de carrera sujeta a evaluación semestral.
Jornada Laboral de Lunes a Viernes 8.30am a 6pm. 

Beneficios adicionales:
Oncoplus cubierto al 100%.
EPS
Capacitación previa remunerada.
Cuponera de descuentos corporativos.
Convenio educativos.
Eventos corporativos.

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