Se necesita Encargado de Recursos Humanos
Para:
TRAICOM SAC
Nuestro cliente, empresa del rubro de publicidad, con más de 10 años de impecable trayectoria está en la búsqueda de talento para ocupar el puesto de " Encargado de Recursos Humanos"
OBJETIVO DEL PUESTO:
Contribuir a la gestión de las capacidades, competencias y esfuerzos de los recursos humanos de la empresa para el logro de los objetivos trazados.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Elaborar propuesta de políticas para mejora en la gestión de RR.HH. de la empresa.
- Planificar, ejecutar y velar por su ejecución de las capacitaciones anuales.
- Realizar los procesos de selección según los tiempos requeridos y estimados.
- Coordinar, realizar y registrar la inducción al nuevo personal.
- Elaborar propuestas de reconocimiento y motivación en la gestión de RR.HH.
- Calculo de las planillas de pagos, horas extras, CTS, Gratificaciones y otros BBSS; considerando el tiempo de presentación: quincenal, semanal y según ley.
- Elaboración, presentación y registro de contratos de trabajo en MINTRA, SUNAT, AFP’s y otros considerando los periodos de vigencia.
- Elaborar y actualizar anualmente los procesos y procedimientos (capacitación, selección, inducción, incentivos, otros) de gestión de RR.HH.
- Registro, control vacacional del personal.
- Registro, control de asistencia.
- Administrar y actualizar la información y el legajo de todo el personal.
- Velar por el cumplimiento y actualización de las políticas y Reglamento Interno de Trabajo
- Gestionar e implementar las políticas de Responsabilidad Social Empresarial.
- Apoyar en el desarrollo de las auditorías y homologaciones.
REQUISITOS:
FORMACIÓN ACADÉMICA:
- Bachiller o licenciado de Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial y otras carreras afines.
- Especialidad en Gestión de Recursos Humanos (diplomado, maestría, otros)
- Actualización en Legislación Laboral y leyes sobre Planillas de Beneficios Sociales.
- Conocimiento de la importancia del factor humano en los riesgos y peligros que suceden en las áreas de trabajo.
CONOCIMIENTOS:
- Conocimiento de Gestión de Responsabilidad Socio Ambiental
- Conocimiento de técnicas y pruebas psicológicas para selección de personal.
- Conocimiento y dominio de Office (Excel) e internet.
- Conocimiento del uso, manipulación y cuidado de EPP´s básicos.
EXPERIENCIA:
- Experiencia mínima de 01 año en puestos similares, en empresas con 90 trabajadores en promedio.
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