Se necesita Encargado de Recursos Humanos

Para:

TRAICOM SAC

Nuestro cliente, empresa del rubro de publicidad, con más de 10 años de impecable trayectoria está en la búsqueda de talento para ocupar el puesto de " Encargado de Recursos Humanos"

 

OBJETIVO DEL PUESTO:

Contribuir a la gestión de las capacidades, competencias y esfuerzos de los recursos humanos de la empresa para el logro de los objetivos trazados. 

 

PRINCIPALES FUNCIONES:

  1. Elaborar propuesta de políticas para mejora en la gestión de RR.HH. de la empresa.
  2. Planificar, ejecutar y velar por su ejecución de las capacitaciones anuales.
  3. Realizar los procesos de selección según los tiempos requeridos y estimados.
  4. Coordinar, realizar y registrar la inducción al nuevo personal.
  5. Elaborar propuestas de reconocimiento y motivación en la gestión de RR.HH.
  6. Calculo de las planillas de pagos, horas extras, CTS, Gratificaciones y otros BBSS; considerando el tiempo de presentación: quincenal, semanal y según ley.
  7. Elaboración, presentación y registro de contratos de trabajo en MINTRA, SUNAT, AFP’s y otros considerando los periodos de vigencia.
  8. Elaborar y actualizar anualmente los procesos y procedimientos (capacitación, selección, inducción, incentivos, otros) de gestión de RR.HH.
  9. Registro, control vacacional del personal.
  10. Registro, control de asistencia.
  11. Administrar y actualizar la información y el legajo de todo el personal.
  12. Velar por el cumplimiento y actualización de las políticas y Reglamento Interno de Trabajo
  13. Gestionar e implementar las políticas de Responsabilidad Social Empresarial.
  14. Apoyar en el desarrollo de las auditorías y homologaciones.

REQUISITOS:

 

    FORMACIÓN ACADÉMICA:

  • Bachiller o licenciado de Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial y otras carreras afines.
  • Especialidad en Gestión de Recursos Humanos (diplomado, maestría, otros)
  • Actualización en Legislación Laboral y leyes sobre Planillas de Beneficios Sociales.
  • Conocimiento de la importancia del factor humano en los riesgos y peligros que suceden en las áreas de trabajo.

    CONOCIMIENTOS:

  • Conocimiento de Gestión de Responsabilidad Socio Ambiental
  • Conocimiento de técnicas y pruebas psicológicas para selección de personal.
  • Conocimiento y dominio de Office (Excel) e internet.
  • Conocimiento del uso, manipulación y cuidado de EPP´s básicos. 

    EXPERIENCIA:

  • Experiencia mínima de 01 año en puestos similares, en empresas con 90 trabajadores en promedio.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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