Se necesita Formadores o Capacitadores – Sector Educativo / Lima Metropolitana y Provincias
Para:
MANPOWER PERÚ
Por encargo de nuestro principal cliente del sector educativo, nos encontramos en la búsqueda de Capacitadores y Formadores para Lima Metropolitana, Lima y Provincias, Callao, Junín, Madre de Dios, Loreto, Ucayali, San Martín, Ica, Huancavelica, Ayacucho, Tumbes, Piura, Lambayeque, Cajamarca, Amazonas, La Libertad, Ancash, Huánuco, Pasco, Apurímac, Cusco, Arequipa, Moquegua, Tacna y Puno.
REQUISITOS:
Ø Profesional de las carreras de: Educación, Psicología, Ciencias Sociales o Humanas
Ø Posgrado: Grado de Maestro en Educación (docencia universitaria, diseño curricular o afines).
Ø Experiencia de 03 años o más en procesos de capacitación de extensión profesional.
Ø Mínimo 06 años de experiencia en docencia en educación superior, de preferencia vinculada a la educación superior tecnológica.
FUNCIONES
Ø Implementar los dos módulos de capacitación en las sedes planificadas para cada sesión, así como acompañar el proceso de capacitación en las sesiones virtuales a través de la plataforma virtual.
Ø Desarrollar la capacitación diseñada, considerando el enfoque de competencias y brindando las condiciones pedagógicas para que se alcancen los logros de aprendizaje establecidos.
Ø Acompañar el proceso de aprendizaje y atender las consultas temáticas de los participantes, orientándolos al logro.
Ø Evaluar y registrar el progreso de los participantes del programa de capacitación, utilizando los instrumentos de evaluación diseñados.
Ø Elaborar un reporte con el progreso de los participantes del programa de capacitación de acuerdo con los módulos y las actividades planificadas en el programa de manera semanal.
Ø Registrar a los participantes en cada sesión del programa de capacitación, al iniciar y al finalizar la jornada.
Ø Informar y enviar recordatorios de forma oportuna a los participantes sobre las fechas, horas y sedes del programa de capacitación, así como de las actividades programadas.
Ø Informar al coordinador macro regional correspondiente acerca de las eventualidades y/o dificultades del proceso de capacitación vinculadas a los aprendizajes de los participantes.
Ø Realizar el seguimiento a los docentes para asegurar su asistencia y participación en las capacitaciones presenciales y sesiones virtuales, y reportarlo al correspondiente coordinador general.