Se necesita Generalista de RRHH
Para:
Confidencial
Objetivo:
Dirección conjunta con el gerente el clima laboral y desarrollo de los colaboradores.
Funciones Generales:
a. Llevar a cabo los procesos de selección, contratación, capacitación y administración de datos de todos los colaboradores siguiendo los lineamientos basado en las políticas de la organización.
b. Llevar a cabo la inducción cultural al personal nuevo y velar por el desarrollo del mismo.
c. Identificar las necesidades y desarrollo de planes de capacitación.
d. Ejecutar las firmas de contratos, verificar el proceso de pago de planilla. Manejo e informes de dotación de personal. En coordinación con el área correspondiente validar los temas desvinculación, permisos y sanciones de los colaboradores.
e. Fomentar un clima laboral adecuado, realizar el seguimiento de evaluaciones de desempeño.
f. Responsable del seguimiento y registros de descansos médicos, subsidios, Essalud, etc.
g. Responsbale de la implementación y desarrollo de los programas de salud y seguridad en el trabajo, participación en el Comite de SST.
h. Recepcionar, administrar, entregar uniformes al personal.
i. Responsables de presupuestos, cotizaciones, manejo de proveedores y desarrollo de eventos organizados por la compañía.
Requisitos Generales:
- Experiencía mínima: 3 años en el rubro
– Experiencia en rubro Retail: Deseable
- Manejo de Office: Intermedio
– Manejo y conocimiento de SAP: Intermdio
– Conocimientos en temas de Legislación Laboral.