Gerente de Operaciones e Infraestructura TI – Banco Azteca

Descripción

Funciones:

• Supervisa la ejecución de procedimientos operacionales y el control de la infraestructura de TI.

• Gerencia la prestación de servicios de soporte técnico y mantenimiento.

• Propone y aplica herramientas de gestión de la infraestructura para automatizar el aprovisionamiento.

• Desarrolla estrategias para asegurar que los requerimientos futuros del centro de datos e infraestructura en nube puedan proyectarse y cumplirse. de TI.

• Desarrolla políticas y estrategias para asegurar que todas las medidas de desempeño de los servicios de TI satisfagan las necesidades del negocio.

• Lidera proyecciones de capacidad y establecimiento del presupuesto de la organización.

Perfil:

• Maestría en administración de negocios, ingeniería o carreras afines. Con Cursos de especialización en Sistemas, Tecnologías y/o Infraestructura TI.

• Experiencia 10 años en puestos de liderazgo y/o Gerencia, deseable en empresas del sistema financiero.

• Conocimiento Gestión de Centros de Cómputo, Servidores en Sistemas Operativos Windows y Linux, virtualización e infraestructura On-Premise y Cloud. Gestión de Sistemas de Bases de Datos SQL, Correo Electrónico, Directorio Activo, Servicios Web y Apps e Infraestructura base de TI.

Competencias:

• Comunicación efectiva

• Planificación y análisis

• Manejo de equipo

• Trabajo en equipo y bajo presión.

Beneficios:

• Salario acorde al mercado

• Beneficios de ley

• Oportunidad de crecimiento

¡TÚ PUEDES SER PARTE DE ESTE GRUPO DE GENTE EXITOSA!!

¡Únete a nuestra gran familia! Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.

Requerimientos