Gestor de Cobranzas de Campo (Villa El Salvador) – Prymera – Caja de Ahorro y Crédito

Somos una empresa financiera del grupo E. Wong con más de 24 años de experiencia, que ofrece productos orientados a la micro y pequeña empresa, como préstamos para Capital de Trabajo y financiamiento de Activos Fijos. Además, contamos con productos que permitirán rentabilizar los ahorros de nuestros clientes con tasas de interés muy competitivas. Contamos con una Red de Agencias en los principales distritos a su entera disposición y servicio.

Objetivo del puesto: Administrar y realizar las gestiones de cobranza en la cartera de clientes que le es asignada de tal manera que le permita alcanzar las metas establecidas por Prymera.

Perfil:

– Secundaria Completa y estudios técnicos en las carreras de Administración, Contabilidad o afines.

– Experiencia mínima de 6 meses en recuperación de créditos.

– Conocimiento en sistemas de Gestión de Cobranzas.

Funciones:

– Realizar las gestiones de cobranza en la cartera de clientes que le sea asignada para el cumplimiento de las metas trazadas.

– Absolver las consultas que el cliente solicite sobre los productos y servicios de Prymera en lo referido a Cobranzas.

– Registrar en el sistema las acciones y compromisos logrados con los clientes de forma diaria.

– Revisar el expediente de crédito y actualizar cualquier tipo de información que se obtenga en el desarrollo de la gestión, mediante el ingreso en el módulo de cobranzas.

– Ofrecer alternativas de pago a los clientes para solucionar la deuda que mantiene con la empresa, como el refinanciamiento o transacciones extrajudiciales.

– Coordinar con la Jefatura de Cobranzas posibles exoneraciones para el pago del crédito o lograr su vigencia.

– Otras funciones delegadas por el Jefe de Cobranzas, inherentes a su cargo.

Beneficios:

– Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

– Pertenecer a una institución financiera sólida en el mercado, enfocada en la filosofía de la excelencia en la calidad de servicio.

– Línea de carrera según desempeño.

– Créditos con tasa preferencial en la institución.

– Programa de “Reconocimiento al Colaborador”.

– Capacitación constante.

– Convenios y créditos de estudios dentro programa desarrollo profesional.

– Seguro de Vida por accidente desde el primer día de trabajo.

– Integrarte a un excelente clima laboral.

* Las personas seleccionadas para ocupar las plazas vacantes deberán sustentar con documentos originales su experiencia.

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 – LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.