Se necesita Gestor de Reclutamiento Digital – Sede Ate
Para:
ATENTO PERÚ
¡Únete a la mejor empresa para trabajar en el Perú!
Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder y el único Contact Center dentro del Ranking de Great Place to Work. Contamos con diversos beneficios pensados para ti y una línea de carrera para que puedas crecer con nosotros. ¿Qué esperas? ¡Postula!
Objetivo del puesto: Ejecutar las acciones de reclutamiento masivo en el área digital para la captación de candidatos idóneos para la empresa.
Funciones:
- Establecer estrategias de reclutamiento digital.
- Identificar, clasificar y analizar las fuentes de reclutamiento efectivas.
- Gestionar y ejecutar las fuentes virtuales para optimizar la calidad de los postulantes.
- Generar nuevas fuentes de reclutamiento.
- Gestionar la base de candidatos e indicadores de reclutamiento.
- Planificar semanalmente las acciones de reclutamiento digital.
- Cumplir con los objetivos planteados.
- Apoyo en actividades transversales o de equipo.
- Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
Requisitos:
- Estudiantes o egresados de la carrera de Psicología, Administración o afines (últimos ciclos).
- Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similares (consultoras o empresas).
- Conocimiento de Ms. Office (nivel intermedio).
- Interés y gusto por la interacción de redes sociales e internet.
- Excelente nivel de comunicación, dinámicos, trabajo en equipo y con orientación a cumplir objetivos.
- Disponibilidad para trabajar en nuestra sede de Ate, de lunes a viernes de 07:00 am a 05:00 pm y sábados de 07:00 am a 10:00 am.
¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de acuerdo a ley.
- Sueldo básico + bono por cumplimiento de indicadores.
- Línea de carrera y capacitaciones constantes.
- Convenios con universidades e institutos (postgrados, certificaciones y otros).
- Descuentos corporativos.
- Excelente clima laboral, somos la mejor empresas para trabajar en el Perú.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.