Se necesita Jefe de Control de Proyectos – Lima

Para:

Confidencial

JEFE DE CONTROL DE PROYECTOS

 

Requisitos:

 

• Ingeniería Civil con registro del Colegio de Ingenieros del Perú, habilitado. 

• Master en Ingeniería civil, Construcción, Gerencia de construcción, Ingeniería vial, MBA o formación de postgrado similar

• Idiomas: Inglés valorable.

• Informática: Excel avanzado

• Experiencia  de7 años en construcción de obras civiles, edificación y en puestos de responsabilidad similares a Jefe de Proyectos.

• Gestión ERP

Funciones:

• Realiza o supervisa los estudios de planificación, organización e implantación de obra, así como el seguimiento, de aquellos proyectos para los que la Dirección Técnica sea requerida o estime conveniente.

• Distribuye entre el personal de su servicio aquellas tareas que le sean encomendadas por el Director Técnico.

• Impulsa un mayor conocimiento técnico y la transmisión de experiencias, propone la adquisición y desarrollo de nuevas tecnologías y colabora en la formación técnica del personal. Para ello elabora y recopila informes técnicos realizados por los recursos propios u otros, y mantener el archivo de procedimientos elaborados en las obras para uso y consulta de toda la empresa. 

• Elabora informes, estudios y participa en jornadas, congresos, promoción de trabajos de investigación, etc.

• Es superior jerárquico de las personas asignadas a su Servicio.

• Propone nuevos procedimientos operativos que mejoren la ejecución de las tareas desarrolladas en su Servicio.

• Propone la organización interna del Servicio y los cambios necesarios para mejorar el rendimiento del equipo humano asignado al mismo.

• Elabora, en su caso, los presupuestos e informes relacionados con su área de actuación y realiza las tareas que le encomiende su Director, y se responsabiliza del seguimiento y cumplimiento de su presupuesto.

• Se responsabiliza de la adecuada gestión de los recursos humanos y materiales puestos a su disposición.

• Define las responsabilidades y funciones de las personas de su dependencia y otras medidas tendentes a una mayor competencia profesional, adecuada formación y motivación de las mismas, y propone el organigrama y las políticas retributivas de su Servicio.

• Es responsable del cumplimiento de las normas legales en la compañía en el ámbito de su Servicio.

 

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