Se necesita JEFE DE GESTION HUMANA DE PLANTA
Para:
Ceramica Lima S.A.
Celima-Trebol, empresa líder en la fabricación de revestimientos cerámicos y sanitarios y comprometidos con el cuidado del medio ambiente, se encuentra en la búsqueda de profesionales para cubrir la siguiente vacante y que cumplan con lo siguiente:
REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS
1. Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o afines.
2. Experiencia: Mínimo 3 años gestionando procesos de Recursos Humanos (Evaluación de desempeño, capacitación, selección, cilima laboral, bienestar social);
3. Conocimientos en Legislación Laboral; Gestión de Nóminas y administración de personas; Negociación de conflictos, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
4. Especialización o estudios de post-grado: Gestión de Recursos Humanos.
5. Software: Manejo de ERP SAP HR, excel intermedio.
6. Idioma: Inglés intermedio.
FUNCIONES
· Coordinar y ejecutar los procesos de selección, contratación e inducción a la organización.
· Cumplir con los proyectos corporativos en la Unidad como Evaluación de desempeño y retroalimentación, mejora del clima laboral, desarrollo de personal, capacitación, actualización de perfiles de puestos, programas de entrenamiento.
· Administrar el registro de asistencia y horas extras, los movimientos de personal, vacaciones, ceses, rotación y ocurrencias de los colaboradores de la unidad así como también cumplir las normas laborales en la Unidad (jornadas de trabajo, prácticas preprofesionales, seguridad y salud ocupacional).
· Administrar los procesos de gestión disciplinaria en la unidad de acuerdo a las políticas y procedimientos de acuerdo a ley.
· Controlar y verificar la entrega oportuna de las boletas, certificados de quinta categoría, liquidaciones de CTS a los colaboradores de la Unidad.
· Mantener actualizada la información del personal en el sistema y en los files de personal.
· Dar soporte en las actividades del Sistema de Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo así como las actividades del Comité SST dentro de la Unidad.
· Gestionar y reportar mensualmente información e indicadores de Gestión Humana.
· Acompañar el presupuesto asignado para el área de Gestión Humana así como las actividades de Integración de Bienestar Social.