Se necesita Jefe de Gestión y Desarrollo Humano

Para:

Confidencial

FUNCIONES:
– Gestionar el área de Recursos Humanos.
– Llevar a cabo los procesos y ejecutar la selección, reclutamiento, contratación y capacitación del personal entrante.
– Elaborar y renovar de contratos, segun solicitudes de la Gerencia.
– Desarrollar y fomentar las políticas, normas y reglamentos para los trabajadores.
– Brindar Soporte a la Gerencia General en temas relacionados a la gestión de personal.
– Analizar y desarrollar perfiles de los puestos de acuerdo a las necesidades de la empresa, en coordinación con el área de reclutamiento y selección.
– Supervisar del ingreso de personal.
– Control de asistencia de personal, elaboración de amonestaciones.
– Desarrollar herramientas e indicadores de gestión del área a fin de optimizar los procesos.
– Evaluación de clima laboral.

– Calculo de Nominas del personal, AFP, ONP, Quinta Categoria,ingreso y declaracion en T-REGISTRO Y PDT PLAME.

REQUISITOS:
– Edad 30 – 45 años
– Título en carreras de Administración, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Industriales o Ingeniería.
– Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
– Especialización en Recursos Humanos y/o legislación laboral.
– Sólidos conocimientos en Legislación Laboral vigente del sector Privado
– Office nivel intermedio/Avanzado.

COMPETENCIAS
– Proactivo
– Comunicación
– Tolerancia al stress
– Trabajo bajo presión
– Compromiso
– Dinamismo
– Liderazgo 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Leave a Comment