Jefe de Mantenimiento Arequipa –

Descripción

Empresa importante del sector de TRANSPORTE DE CARGA PESADA, esta en busca de JEFE DE MANTENIMIENTO – AREQUIPA

REQUISITOS

– Profesionales de las carreras de Ingeniería Mecánica, Ing. Industrial, Mecatronica o afines.

– Experiencia de 3 años ocupando posiciones de encargatura o similares

– Administración y gestión de Taller Automotriz, preferentemente Diesel conocimientos en Tracto camiones,

– Tráiler quinta rueda, Manejo de personal, Manejo de software.

– Mantenimiento de Herramientas Eléctricas en General

– Mantenimiento de Herramientas Hidráulicas

– Mantenimiento de Máquinas de Soldar Máquina Mig

– Conocimiento en Soldadura

– Conocimiento en Carpintería Metálica

FUNCIONES

1. Presentar informes Mensuales, Semanales de Indicadores de Mantenimiento (KPI’S).

2. Presentar el Programa Anual y Mensual de Mantenimiento Preventivo, Programa de mantenimiento Semanal, preventivo, predictivo y Correctivo de las Unidades a la Gerencia de Operaciones para su aprobación.

3. Coordinar con el Jefe de Operaciones la disponibilidad de las unidades para su mantenimiento Preventivo, Predictivo y Correctivo, evitando el desabastecimiento de unidades para servicios ya programados.

4. Ejecutar el cronograma semanal o mensual del mantenimiento preventivo, predictivo y Correctivo, de las Unidades; para evitar paradas imprevistas.

5. Coordinar, dirigir y controlar las Ordenes de Trabajo en el Taller, distribución del trabajo a realizarse, para que se realice de manera óptima y oportuna para la empresa.

6. Supervisar la eficiencia y eficacia de los trabajos realizados en las unidades según las normas de seguridad y calidad exigidas que permita optimizar el buen servicio de las unidades.

7. Llevar el Historial de registros de los Mantenimientos, Preventivos, Correctivos, Inspecciones, de funcionamiento y operatividad de cada unidad y maquinaría en el sistema informático de la empresa, a fin de realizar un seguimiento exhaustivo donde se pueda proyectar y prever posibles inoperatividades de las mismas.

8. Coordinar con el Jefe de Logística el abastecimiento de suministros, artículos, insumos y repuestos necesarios para la operatividad del departamento y de las secciones dependientes, taller principal y talleres de los frentes productivos.

9. Constatar que los Reportes de Pre-uso emitida por los operadores, estén claras, precisas para el levantamiento de las Observaciones en la Unidad.

10. Evaluar el desempeño y rendimiento, del personal de la dependencia, emitiendo informes al departamento de Personal para que este tome acciones sobre el caso, buscando lograr el compromiso y pro actividad del personal.

11. Evaluar y proponer al departamento de personal los requerimientos de capacitación para su área.

12. Evaluar y analizar las necesidades o los cambios de herramientas para un adecuado y oportuno desarrollo de los trabajos de taller.

13. Presentar al comité un análisis técnico mensual de porcentaje de operatividad de cada una de las unidades, causas, consecuencias y propuestas de acciones a tomar por cada una de ellas.

14. En coordinación con el jefe de seguridad y el departamento de personal velar por el correcto uso de los implementos de seguridad y las condiciones adecuadas y oportunas de acuerdo al reglamento de higiene y seguridad en el trabajo.

15. Proponer a la gerencia nuevos procedimientos o soluciones para optimizar e incrementar la operatividad de las unidades.

16. Formular el presupuesto anual de la dependencia para que sea incluido en el de la empresa, velando por su cumplimiento y de las disposiciones complementarias al respecto.

17. Realizar informes de cumplimiento real del cronograma mensualmente y reportar a gerencia general cuando lo requiera.

18. Coordinar, controlar y supervisar las labores de los mecánicos de acuerdo a las órdenes de trabajo asignadas.

19. Plantear, autorizar y gestionar la adquisición de repuestos, aceites y otros requerimientos del taller, verificará su autorización por Gerencia cuando se requiera y entregar a almacén.

20. Llevar registros y estadísticas del mantenimiento de todas las unidades de transporte mensualmente y presentarlo en los comités mensuales.

21. Presentar reportes semanales o cuando se le requiera a la gerencia de operaciones.

22. Registrar y controlar el consumo de insumos, gastos de mantenimiento y gastos operativos de cada unidad, informando mensualmente a Gerencia General.

23. Informar y corregir oportunamente cualquier problema que contribuya al deterioro de la calidad, condiciones y estado de las Unidades de transporte, materiales, equipos e instalaciones de la Organización o al desempeño normal de sus funciones.

24. Advertir oportunamente sobre cualquier ocurrencia que pueda inferir con los planes y objetivos convenidos.

25. Cumple y hace cumplir las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.

BENEFICIOS

– Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

– Agradable clima laboral.

– Pertenecer a una empresa Líder en el rubro.

– Asignación Familiar

Requerimientos