Se necesita LÍDER DE SOLUCIONES DE NEGOCIOS SAP

Para:

Experis

En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionalesnos encontramos en búsqueda de un talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente del sector seguros, para cubrir la siguiente posición:   

LÍDER DE SOLUCIONES DE NEGOCIOS SAP

Requisitos para postular al cargo:  

Conocimiento en desarrollo de casos de negocios y seguimiento de beneficios.

Conocimiento en SAP FI – CO – HCM.

Conocimiento SAP S/4HANA

Conocimiento en planeamiento y gestión de proyectos SAP.

Nivel de inglés Intermedio – avanzado.

Bachiller y/o titulado en Ing. De sistemas, Industrial o afines.

Experiencia de 5 años en planeamiento estratégico de proyectos.

Experiencia en gestión de proyectos SAP.

Experiencia ejecutando proyectos SAP FI – CO.

Indispensable conocimiento y dominio técnico en SAP.

Funciones principales del puesto:  

Recepción de requerimientos del negocio.

Atención de requerimientos y canalización de los mismos. (Proyectos de Mejora continua / Estratégicos).

Validar viabilidad de nuevos proyectos e iniciativas.

Responsable del presupuesto y planeamiento de proyectos.

Evaluación Business Case

Sustentación de ejecución de nuevas iniciativas.

Coordinar con las partes relevantes para acordar la estructura, interacción e integración correctas entre la estrategia de negocio y el modelo operativo de TI (política, organización, funciones, procesos de extremo a extremo y necesidades de información.

Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Planeamiento, Estrategia e Innovación para la definición del modelo operativo de Gestión de Demanda que busque mejorar significativamente el rendimiento operativo a través de eficiencias e innovación.

Desarrollar, administrar y ejecutar la hoja de ruta de capacidades de TI (personas, procesos, tecnología e información) alineada con la hoja de ruta estratégica empresarial.

Gestionar la definición de procesos por parte del negocio para impulsar la adopción de soluciones acordadas, compartir mejores prácticas y gestionar activamente los cambios propuestos de acuerdo con la metodología definida.

Gestionar y documentar tanto los éxitos como las deficiencias de las iniciativas implementadas desde una perspectiva de personas, procesos y / o tecnología.

Supervisar las revisiones periódicas del valor real entregado por los proyectos.

La empresa ofrece al candidato seleccionado:

EPS

Combustible

Flexibilidad de horarios

Contrato indeterminado

Sede: San isidro

Competencias:

Liderazgo Estratégico                   

Orientación a Clientes                   

Capacidad de Análisis                  

Gestión y autonomía                     

Comunicación                                                      

 

“En Experis, promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad”

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