PRACTICANTE DE MEJORA DE EXPERIENCIA AL CLIENTEFINANCIERA OH!Lima ,Lima FINANCIERA OH! – Lima , Lima

Se necesita PRACTICANTE DE MEJORA DE EXPERIENCIA AL CLIENTEFINANCIERA OH!Lima ,Lima

Para:
FINANCIERA OH!

Financiera Oh!, importante empresa perteneciente al Grupo Intercorp y perteneciente al ranking Great Place To Work 2018, se encuentra en la búsqueda de una persona comprometida y con deseos de desarrollo profesional para ocupar el puesto de:

 

PRACTICANTE DE MEJORA DE EXPERIENCIA AL CLIENTE

Requisitos:

  • Estudiantes o egresados de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o Administración.
  • Manejo de Excel (Intermedio), Word y Power Point (Avanzado), Dominio Ingles (Intermedio).
  • Conocimientos de Bizagi, Lean, Six Zigma, Metologías agile, Mejora continua y experiencia al cliente (Deseable)
  • Experiencia o conocimientos del sector banca, retail (Deseable).

 

Funciones: 

  • Realizar visitas continuas a las Finantiendas para detectar oportunidades de mejora y corregir malas prácticas.
  • Generar reportes de seguimiento y control de los procesos de atención al cliente.
  • Elaborar journey map de Experiencias del Cliente.
  • Brindar soporte en la mejora continua de los procesos de atención al cliente, según las nuevas tendencias y desarrollos tecnológicos para dar una experiencia única al cliente.

Habilidades:

  • Orientación al Cliente.
  • Facilidad de palabra.
  • Determinación en la ejecución.
  • Orientación a resultados.
  • Adaptación y flexibilidad.
  • Planificación y organizació.
  • Excelente relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
  • Proactivo.

Beneficios:

  • Excelente ambiente laboral.
  • Beneficios exclusivos del grupo Intercorp.
  • Beneficios de Ley de practicante.
  • Oportunidad de desarrollarse dentro de una sólida empresa en expansión y dentro del Grupo Intercorp.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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