Practicante Profesional de Transformación Digital y Mejora Continua – Grupo Vital

Descripción

Nos encontramos buscando los mejores talentos para desempeñarse como:

PRACTICANTE PROFESIONAL DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y MEJORA CONTINUA

Funciones del Puesto y responsabilidades

• Identificación y Documentación de los procesos del área de Operaciones y de la empresa.

• Análisis, mapeo y elaboración de procesos y sus flujogramas.

• Impulsar la transformación digital y servir como agente de cambio multifuncional.

• Apoyar en la implementación de soluciones digitales trabajando con áreas multifuncionales para mapear y diseñar la transición de los procesos tradicionales a los digitales.

• Medir el avance de proyectos digitales, a fin de proveer información para la toma de decisiones que garanticen que estamos invirtiendo en las herramientas y los recursos adecuados.

• Ayudar a identificar nuevas herramientas que beneficien a nuestros procesos.

• Apoyo en la gestión de proyectos de mejora continua.

• Apoyo en la elaboración de guías y materiales de trabajo en base a las buenas prácticas en proyectos de mejoras continuas.

Requisitos y calificaciones

• Egresados de la carrera profesional de Ingeniería de Sistema y/o carreras afines.

• 6 meses de Experiencia en área de mejora o transformación de Procesos, elaboración de dashboards con Indicadores de gestión, workflows de aprobaciones y elaboración de reportes.

• Nivel avanzado de Excel y Power BI (Comprobado)

• Conocimientos básicos de metodologías y frameworks ágiles

• Horario remoto de Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm.

Competencias

• Comunicación efectiva

• Orientación al cliente

• Desarrollo de equipo

• Trabajo en equipo

• Orientación a Resultados.

Te ofrecemos

• Convenio de prácticas profesionales

• Seguro FOLA para practicantes

• Subvención económica: S/1000

• Excelente clima laboral.

• Ampliar tus conocimientos y desarrollar tus potencialidades.

“Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminación. Nuestro proceso de selección de personal está basado en las competencias y los méritos demostrados por los candidatos, así como las necesidades actuales del negocio”

Requerimientos