Se necesita Programador PL/SQL (Ref.JC)

Para:

everis Perú

Everis an NTT DATA Company es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, que desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad, alcanzó una facturación de 691 millones de euros en el último ejercicio fiscal. En la actualidad, cuenta con más de 13.000 profesionales distribuidos en sus oficinas y centros de alto rendimiento en 14 países.

La consultora pertenece al grupo NTT DATA, la sexta compañía de servicios IT del mundo, con 70.000 profesionales y presencia en Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica. La integración en NTT DATA permite a everis ampliar las soluciones y servicios para sus clientes, aumenta sus capacidades, recursos tecnológicos, geográficos y financieros le ayuda a dar las respuestas más innovadoras a sus clientes.

  

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de:

  

Programador PL/SQL

 

REQUISITOS:

 

– Conocimientos en SQL

– Experiencia en desarrollo con alguna herramienta

– Conocimientos básicos de ETL (no indispensable)

Capacidades no técnicas:

– Interés por el aprendizaje constante

 

– Trabajo en equipo

 

BENEFICIOS:

 

– Contrato bajo planilla con todos los beneficios de ley y más.

 

– Agradable Clima Laboral.

 

– La oportunidad de trabajar en una empresa transnacional.

 

Si estás buscando empleo, everis es el sitio ideal. Combinamos talento, ilusión y personas.

 

¡Ven y únete a everis, el mejor lugar para los mejores!

 

“Everis mantiene un política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección de la referencia”

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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