Se necesita RECURSOS HUMANOS
Para:
Confidencial
· Revisar las nuevas contrataciones para asegurar la información que se ingresa al sistema. Asimismo, procesar cualquier corrección necesaria.
· Calcular, procesar y validar las liquidaciones de Beneficios Sociales
· Mantener los datos maestros y archivos de empleados (electrónicos o de papel)
· Procesar los cambios de datos maestros en la nómina
· Procesar las incidencias mensuales de la nómina.
· Procesar los cambios salariales (aumentos / disminuciones) y calculas los reintegros (cuando corresponda)
· Responsable del cálculo de las deducciones, como el Impuesto a la Renta, EPS, AFP, entre otros.
· Responsable del calculo de horas extras, sobre tiempos etc
· Verificar el sistema de Control de Asistencia para asegurar que los empleados estén siendo pagados correctamente
· Responsable de llevar el control SCTR, EPS o de cualquier otro
· Asegurar que el tiempo de trabajo y el tiempo de vacaciones de los empleados sean correctos
· Coordinar directamente con el Departamento de Contabilidad con respecto a pagos de salarios, conciliación bancaria y análisis de cuentas.
· Asegurar de que todas las tareas de fin de mes, como los pagos y la presentación de informes, se realicen con tiempo.
· Asegurar que todos los reportes de fin de mes se emitan y se informen a todos los interesados
· Gestionar el recupero de subsidios.
· Gestionar los contratos de trabajo (inicio y renovaciones)
· Gestionar la documentación derivadas de los cambios de contrato u otros beneficios que brinda la compañía
· Manejo de indicadores del área
· Conocimientos en procesos de capacitación, levantamiento de descripciones de cargo
· Manejo y conocimientos altos sobre legislación laboral
· Conocimientos y manejo de procesos de contratación y convenios de practica con Senati / universidades.