Sub Gerente de Mantenimiento Grupo Euromotors – Lima , Lima

 Nuestra empresa se encuentra en la búsqueda de un Sub Gerente de Mantenimiento que cumpla con el perfil:

  REQUISITOS:

• Egresados de la carrera de Ingeniería Mecánica.
• Experiencia mínima 05 años en puestos similares (proyectos de mantenimiento de transporte y talleres de distribuidor de marcas).
• Experiencia en administración de flotas de camiones.
• Maestría / Especialización en Mantenimiento.
• Deseable diplomado en Administración de Empresas.
• Manejo de MS Office a nivel intermedio avanzado.

  COMPETENCIAS:

• Liderazgo.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Resistencia a la adversidad. 

 FUNCIONES:

•  Administrar y supervisar el cumplimiento de las funciones del personal operativo y staff asignado (disponibilidad de flota).
• Supervisar el cierre oportuno de las órdenes de reparación, así como la facturación de las mismas.
• Administrar los costos directos e indirectos del contrato mantenimiento de acuerdo al presupuesto.
• Planificar la programación de mantenimiento y que este se efectúe a un 100% de cumplimiento.
• Supervisar y validar el cumplimiento de la Rotación de personal, así como planificar oportunamente las acciones necesarias para garantizar la cantidad mínima de personal en cada puesto en la operación.
• Buscar eficiencias en la medición de productividad y eficiencia de los talleres del contrato.
• Validar y garantizar que la facturación cumpla y respete las condiciones del contrato.
• Formular acciones o iniciativas de mejora con referente a los cambios de condiciones de la operación del contrato de mantenimiento.
• Liderar la cultura de LEAN en el taller (es) donde se efectuarán los servicios de mantenimiento.
• Coordinar las mejoras a la flota mediante análisis de falla con el área de soporte de producto.
• Elaborar e implementar tablero de indicadores operativos, mantenimiento y financiero del contrato. Presentarlo a la gerencia de servicios, gerencia general y al cliente.
• Manejar indicadores de gestión: operativos, financieros y gestión de mantenimiento.
• Liderar la reposición y cálculo de stock óptimo que garantice la buena disponibilidad de flota del cliente.
• Coordinar continuamente con los gerentes o encargados de otras áreas (Back Office) como repuestos y almacén, especialmente cuando existan problemas relacionados con dichas áreas.
• Garantizar el cumplimiento y respeto de las políticas de salud y seguridad de la empresa.

  BENEFICIOS

• Ingreso a planilla.
• Eps cubierta al 50%.
• Beneficios corporativos.