Se necesita SUPERVISOR DE DESARROLLO INMOBILIARIO

Para:

Experis

En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en búsqueda de un talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente, para cubrir la siguiente posición: SUPERVISOR DE DESARROLLO INMOBILIARIO

 

Requisitos para postular al cargo:  

  • Bachiller en Economía, Ingeniería Industrial o Administración.
  • Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, como Supervisor, Analista, Analista Senior o Especialista en análisis financiero. 
  • Experiencia en análisis financiero, rentabilidad, balance, flujo de caja, estados financieros, evaluaciones de proyectos y valorización de empresas (modelaje financiero).
  • Experiencia evaluando proyectos en el mercado inmobiliario, hotelero, oficinas, residencial, banca, retail, fondos de Inversión o AFP's.
  • Conocimiento en tipos de endeudamiento, análisis e interpretación de estados financieros (Resultados, balances, flujo de caja, entre otros), análisis y síntesis de bases de datos.
  • Presentaciones efectivas y nivel de Excel avanzado. 

Funciones principales del puesto:  

  • Responsable de generar análisis económicos y financieros, preparar informes y presentaciones para facilitar la toma de decisiones de gestión de la Gerencia de Desarrollo Inmobiliario de la División Perú.
  • Realizar las evaluaciones de proyectos de inversión a través de modelos de valorización y determinar los niveles de rentabilidad.
  • Buscar y actualizar continuamente información e indicadores del mercado, relevantes tanto para la evaluación de proyectos como para la actualización de benchmarking de la división.
  • Analizar y generar reportes y presentaciones sobre la evolución general de los proyectos en etapa de desarrollo
  • Mantener actualizados los modelos de valorización con información relevante del mercado.
  • Asistir en la coordinación con los equipos de Comercial, Infraestructura y Finanzas para la estructuración del análisis de los proyectos de inversión.

La empresa ofrece al candidato seleccionado:

  • Salario acorde al mercado. 
  • Bono anual por resultados.
  • Contrato Indeterminado.
  • EPS al 100% en plan base.
  • Estacionamiento. 
  • Capacitación.

Competencias:

  • Capacidad de análisis, síntesis y focalización. 
  • Rigurosidad y Exactitud
  • Organización y Planificación
  • Trabajo en equipo
  • Capacidad Innovadora

“En Experis, promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad”

 

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