Supervisor del Fondo Agroperú (Sector financiero) –

Descripción

• Desde Técnico Egresado, bachiller, título universitario en las carreras de: Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Zootecnista, carreras en ciencias administrativas, ciencias de la comunicación o afines.

• Contar con cursos o estudios de especialización en temas de microfinanzas, Evaluación de Proyectos de Inversión, Liderazgo y Supervisión o Finanzas

• Conocimiento en manejo de equipos y estados financieros (deseable)

• Contar con licencia BII vigente para manejar moto

• Residir en la zona o haber laborado en ella

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Experiencia general mínima desde 3 años.

• Experiencia mínima de 01 año en el cargo de Supervisor, Jefatura, Coordinador, Senior o Gerente de Oficinas/Agencias o Equipos Comerciales.

• Experiencia de 3 años en el sector (microfinanzas, y/o financiero).

• Experiencia de 1 año en el sector agropecuario.

FUNCIONES:

• Participar en la elaboración del Plan Operativo de la Agencia y CEAR a su cargo.

• Asegurar la ejecución de las actividades que conlleven al logro de las metas cualitativas y cuantitativas de las oficinas a cargo, de acuerdo a los lineamientos y normas establecidas por la Gerencia de Negocios.

• Supervisar que las operaciones de crédito, refinanciamientos, prórrogas y reprogramaciones de los créditos de Agrobanco y de los fondos que administre como consecuencia de los convenios de confianza que suscriba, se realicen conforme a lo dispuesto en las políticas, normas y lineamientos vigentes y aplicables al Banco.

• Identificar y proponer mercados potenciales dentro del ámbito de acción de la oficina a su cargo, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan de Negocios.

• Promocionar los productos y/o servicios ofrecidos por el Banco e identificar y proponer al Jefe de Agencia las oportunidades de negocio que permitan el crecimiento y diversificación de la cartera de créditos de los Oficiales de Negocios a su cargo.

• Plantear al Jefe de Agencia estrategias efectivas de fidelización de clientes.

• Programar y liderar, dentro de su calendario de actividades, campañas de promoción grupales, con el equipo de Oficiales de Negocios de la Agencia y CEAR.

• Realizar visitas ex ante o ex post desembolsos de los préstamos aprobados pertenecientes a los Oficiales de Negocios asignados a las oficinas bajo su cargo, cumpliendo con la cuota de supervisión periódica asignada.

• Reportar al Jefe de Agencia los casos de créditos con problemas de recuperación, proponiendo la solución más conveniente.

• Monitorear la tendencia de calidad de cartera de los Oficiales de Negocios a su cargo, contribuyendo en las acciones de cobranza según las políticas y normas; para establecer las pautas de mejora correspondiente.

• Programar y liderar – dentro de su calendario de actividades – Gestiones Grupales de Cobranzas, con el equipo de Oficiales de Negocios.

• Gestionar directamente una cartera de créditos, cuando se requiera, para lo cual realizará las funciones de Oficial de Negocios.

• Mantener una actitud alerta en el desarrollo de sus funciones diarias, para detectar situaciones que puedan indicar la existencia de operaciones de lavado de activos y/o financiamiento del terrorismo.

• Informar al Jefe de Agencia, cualquier situación en la que se evidencien señales de alerta para la detección oportuna de transacciones inusuales.

• Supervisar a los Oficiales de Negocios asignados al ámbito a su cargo.

• Revisar y evaluar la gestión de los Oficiales de Negocio a su cargo, verificando el cumplimiento de sus funciones y de sus metas, de manera adecuada y de acuerdo a la normativa vigente.

• Apoyar en la programación de las vacaciones del personal a su cargo, proponer las acciones de capacitación u otras acciones que promuevan su desarrollo, así como apoyar en la coordinación de actividades orientadas al bienestar del personal asignados al ámbito a su cargo: salud, recreación, etc.

• Coordinar comunicaciones, cartas y memorándums, trámites de índole administrativo y otras actividades propias del puesto.

• Garantizar la confidencialidad y reserva de los datos personales de los clientes, proveedores y trabajadores del Banco.

En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973

Requerimientos