Se necesita TRABAJADOR/A SOCIAL – Generalista de Recursos Humanos & Bienestar Social
Para:
Confidencial
Si está buscando trabajo con un propósito, proyectos globales desafiantes y con la oportunidad de dar forma a la tecnología del futuro, ¡sube a bordo y escribamos el futuro juntos!
Empresa líder mundial en tecnologías de potencia y automatización con más de 100 años que genera, transmite y distribuye electricidad de manera eficiente mientras trabaja para aumentar la productividad en operaciones industriales, comerciales y de servicios públicos en todo el mundo.
OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar el área de bienestar social y brindar soporte en los procesos de recursos humanos para contribuir con un adecuado clima laboral y cumplir con las normas y políticas tanto de la compañía como las laborales.
Requisitos:
* Licenciatura de trabajo social.
* Colegiatura y habilitación vigente.
* De preferencia Maestría / Diplomado en recursos humanos.
* Cursos de Seguridad y Salud Ocupacional, legislación laboral, subsidios y tramites administrativos en Essalud.
*Experiencia mínima de 05 años como responsable de Bienestar social y cumpliendo funciones HR Specialist, Generalista, Coordinadora, Business Partner.
* Experiencia con poblaciones de 300 trabajadores a más
CONOCIMIENTOS EN:
– Diseño, implementación y supervisión de programas de Bienestar Social (Eventos corporativos, conmemorativos, de salud, educativos, entre otros).
– Gestión, administración y coordinación de las Pólizas de Seguros EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA, seguros internacionales y Oncológico.
– Gestión administrativa de trámites en ESSALUD (inscripciones de derechohabientes, adscripciones, acreditaciones, lactancia, recupero de subsidios por pre y pos parto, enfermedades, validación de certificados médicos, etc.).
– Supervisión, seguimiento y monitoreo del estado de salud de los trabajadores en caso de enfermedad, accidente común, emergencia, y/o accidente de trabajo, casos sociales y otros que requieran especial atención mediante visitas domiciliarias y hospitalarias.
– Supervisión del Concesionario de alimentos, Tópico médico, Buses.
– Responsable de la implementación de políticas y estrategias de Recursos Humanos.
– Gestionar y brindar soporte en los procesos de selección, inducción, desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones, beneficios y comunicación interna, según las necesidades del negocio.
– Asesoría al área de negocio en temas de recursos humanos con la finalidad de detectar las principales contingencias laborales y brindar soluciones efectivas.
INDISPENSABLE:
- INGLES a nivel INTERMEDIO ALTO (indispensable) o Avanzado (deseable).
- Disponibilidad inmediata.
SE OFRECE:
- Oportunidad de pertenecer a una compañía multinacional de alto prestigio.
- Desarrollo profesional y gestión de clase mundial.
- Beneficios corporativos y remuneración atractiva en el mercado.