¿Buscas trabajo en construcción civil, quieres aprender un oficio o necesitas saber cuánto gana un albañil, un ayudante, un electricista o un maestro de obra? El sector de la construcción ofrece oportunidades para personas con y sin experiencia, desde puestos de apoyo hasta especialidades técnicas y cargos de supervisión.
En esta guía encontrarás los jornales básicos de construcción civil para 2026, ejemplos de sueldos referenciales por puesto, requisitos para empezar y recomendaciones para conseguir empleo en obras en Lima y otras regiones del Perú.
Consultar sueldos Cómo conseguir trabajoPara ingresar al sector no siempre es necesario tener un título profesional. Algunas empresas contratan ayudantes y peones para labores de apoyo, mientras que otras buscan trabajadores con experiencia en albañilería, encofrado, fierrería, instalaciones eléctricas, gasfitería, operación de maquinaria o seguridad en obra.
La remuneración depende del oficio, la experiencia, la región, la duración del proyecto, el tipo de empleador y las condiciones laborales. Por eso, conviene distinguir entre los jornales regulados del régimen de construcción civil y los sueldos ofrecidos en otras modalidades de contratación.
1. ¿Cuánto gana un trabajador de construcción civil en Perú en 2026?
Para los trabajadores comprendidos en el régimen de construcción civil y en el ámbito de aplicación del convenio colectivo vigente, los jornales básicos diarios de 2026 son los siguientes:
Operario de construcción
S/ 89,30
Jornal básico por día. Incluye oficios calificados como albañilería, carpintería, fierrería y otras especialidades reconocidas en la clasificación laboral correspondiente.
Oficial de construcción
S/ 69,75
Jornal básico por día para trabajadores que apoyan las tareas del operario y realizan labores propias de su categoría.
Peón de construcción
S/ 62,80
Jornal básico por día para labores no calificadas, apoyo general, acarreo y limpieza, según la asignación del trabajo.
Los montos corresponden a la tabla salarial de construcción civil para el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026. Fueron establecidos mediante la negociación colectiva entre la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), publicada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Consultar la Resolución Ministerial N.º 197-2025-TR.
¿Cuánto representan esos jornales al mes?
Para tener una referencia sencilla, la siguiente tabla multiplica cada jornal por 26 días laborados. Es un cálculo ilustrativo, no una promesa de ingreso mensual ni una liquidación de beneficios.
| Categoría | Jornal básico | Referencia por 26 días |
|---|---|---|
| Operario | S/ 89,30 | S/ 2.321,80 |
| Oficial | S/ 69,75 | S/ 1.813,50 |
| Peón | S/ 62,80 | S/ 1.632,80 |
Cálculo: jornal básico × 26 días. No incluye bonificaciones, beneficios laborales, horas extras ni descuentos. Los días efectivamente pagados y las condiciones de cada contrato pueden variar.
2. Sueldos referenciales por puesto en construcción
Además de las categorías de peón, oficial y operario, las obras contratan personal técnico, especialistas, operadores y supervisores. Para estos puestos no existe una única remuneración nacional que se aplique a todos los empleadores.
La tabla siguiente presenta rangos orientativos para comparar ofertas, no tarifas oficiales ni promedios estadísticos verificados. Los montos mensuales dependen de la experiencia, la especialidad, la ubicación y el régimen de contratación.
| Puesto | Rango mensual orientativo | Qué suele valorarse |
|---|---|---|
| Ayudante de construcción | S/ 1.300–2.000 | Disponibilidad, responsabilidad y capacidad de aprender. |
| Albañil | S/ 1.800–3.000 | Experiencia en muros, tarrajeo, acabados y lectura de indicaciones técnicas. |
| Encofrador | S/ 1.800–3.200 | Montaje de encofrados, precisión y seguridad. |
| Fierrero | S/ 1.800–3.200 | Lectura de planos, habilitado y colocación de acero. |
| Gasfitero de obra | S/ 1.800–3.500 | Instalaciones sanitarias, pruebas y detección de fallas. |
| Electricista de obra | S/ 2.000–3.800 | Instalaciones eléctricas, interpretación de planos y seguridad. |
| Operador de maquinaria pesada | S/ 2.500–5.000 | Experiencia, equipo específico y acreditaciones requeridas. |
| Maestro de obra | S/ 2.500–5.000 | Coordinación de cuadrillas, control de calidad y avance. |
| Prevencionista de riesgos | S/ 2.500–5.000 | Formación pertinente, experiencia y gestión de seguridad. |
| Ingeniero civil residente o de obra | S/ 4.000–9.000 o más | Titulación, experiencia, responsabilidad y complejidad del proyecto. |
Rangos orientativos para planificación y comparación de ofertas; no constituyen estadísticas oficiales ni garantizan el sueldo que recibirá una persona. En puestos especializados y proyectos de gran tamaño, las remuneraciones pueden quedar fuera de estos intervalos. Verifica ofertas reales y las condiciones del contrato.
3. ¿Qué trabajo de construcción puedes conseguir sin experiencia?
Si nunca has trabajado en una obra, lo más práctico es buscar puestos de entrada en los que puedas aprender tareas básicas bajo supervisión. La disponibilidad dependerá de las necesidades del proyecto y de los requisitos de seguridad.
Peón de construcción
Apoya en el traslado de materiales, limpieza, preparación del área y otras tareas generales. Es una vía para conocer el ritmo de una obra y adquirir experiencia.
Para comenzar: puntualidad, condición física adecuada y disposición para seguir instrucciones de seguridad.
Ayudante de albañil
Apoya al albañil en la preparación de mezclas, organización de herramientas y suministro de materiales.
Para comenzar: aprender los nombres de los materiales, las herramientas y las operaciones básicas.
Ayudante de instalaciones
Trabaja bajo la dirección de un técnico en tareas auxiliares de instalaciones eléctricas o sanitarias.
Para comenzar: formación básica, atención a las instrucciones y respeto estricto de los procedimientos de seguridad.
Auxiliar de almacén de obra
Ayuda a recibir, ordenar y registrar materiales, herramientas y equipos.
Para comenzar: organización, responsabilidad y conocimientos básicos de inventarios.
4. Cómo empezar a trabajar en construcción en Perú
Paso 1. Elige un puesto de entrada
Decide si prefieres las labores generales de obra, el trabajo de acabados, las instalaciones o el manejo de materiales. Si necesitas ingresos pronto, puedes buscar puestos de peón o ayudante mientras evalúas una capacitación técnica.
Paso 2. Prepara un CV sencillo
Incluye tus datos de contacto, distrito o ciudad, experiencia laboral, disponibilidad y habilidades relevantes. Si no has trabajado en construcción, destaca tareas manuales, experiencia en almacén, mantenimiento, trabajo en equipo o formación relacionada.
No inventes experiencia ni declares que dominas herramientas o equipos que no sabes utilizar. En una obra, la seguridad y la confianza son esenciales.
Paso 3. Aprende las normas básicas de seguridad
Antes de ingresar a una obra, infórmate sobre el uso correcto de casco, botas de seguridad, guantes, protección ocular y otros equipos según el riesgo. Los trabajos en altura, las instalaciones eléctricas y la operación de maquinaria requieren controles y competencias específicas.
Paso 4. Busca capacitación práctica
Considera cursos de albañilería, lectura de planos, encofrado, instalaciones sanitarias, electricidad, soldadura o seguridad y salud en el trabajo. Elige una formación relacionada con el puesto al que quieres acceder.
En Perú puedes revisar la oferta de formación técnica de SENATI y la información de certificación de competencias laborales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Comprueba los requisitos, los precios y las convocatorias de cada programa.
Paso 5. Postula a empresas y contratistas
Busca vacantes de constructoras, contratistas especializados, empresas de mantenimiento y compañías de instalaciones. Puedes consultar portales de empleo, páginas oficiales de las empresas y bolsas laborales.
Al postular, pregunta por el nombre del empleador, la ubicación de la obra, la remuneración, la jornada, la duración del contrato, el equipo de protección y los beneficios que corresponden.
Paso 6. Revisa las condiciones antes de empezar
Solicita información clara sobre la contratación y conserva copia de los documentos que firmes. Si el trabajo está comprendido en el régimen de construcción civil, verifica la categoría asignada, el jornal aplicable y los beneficios correspondientes.
5. ¿Qué cursos conviene estudiar para ganar más?
La formación puede ayudarte a acceder a puestos especializados, pero no garantiza un aumento automático de sueldo. La mejor elección es aquella que combina práctica, seguridad y demanda laboral.
- Albañilería y acabados: para desarrollar habilidades en muros, tarrajeo, pisos y revestimientos.
- Encofrado y fierrería: para aprender sobre moldes, acero de refuerzo y preparación de elementos estructurales bajo los procedimientos establecidos.
- Electricidad: para formarte en instalaciones y mantenimiento con las competencias de seguridad necesarias.
- Gasfitería e instalaciones sanitarias: para aprender montaje, reparación y comprobación de sistemas de agua y desagüe.
- Lectura de planos: útil para interpretar medidas, símbolos y especificaciones técnicas.
- Maquinaria pesada: para quienes desean especializarse en equipos como excavadoras, cargadores frontales o retroexcavadoras.
- Seguridad y salud en el trabajo: importante para prevenir accidentes y, con la formación y experiencia adecuadas, aspirar a funciones de seguridad.
Antes de pagar por un curso, consulta si incluye prácticas, qué documento entrega y si la formación es reconocida para el puesto que te interesa. Evita las ofertas que prometen empleo garantizado a cambio de una matrícula.
6. Cómo encontrar ofertas de trabajo en construcción
Para mejorar tus posibilidades, utiliza varias vías de búsqueda en lugar de depender de una sola fuente.
- Empresas constructoras: revisa las secciones de empleo de sus páginas web y sus canales oficiales.
- Contratistas especializados: busca empresas de instalaciones eléctricas, sanitarias, acabados, estructuras y mantenimiento.
- Portales de empleo: utiliza palabras clave como “ayudante de construcción”, “peón”, “albañil”, “operario”, “encofrador” o “fierrero”.
- Redes profesionales: publica un perfil claro con tu oficio, ubicación y disponibilidad.
- Contactos laborales: pregunta a antiguos compañeros, técnicos y proveedores por vacantes verificables.
- Servicios públicos de empleo: consulta las oportunidades y orientación laboral que publica el MTPE.
7. Qué debe incluir un CV para trabajar en construcción
Un currículum para puestos operativos debe ser breve y centrarse en las habilidades necesarias para el trabajo.
Ejemplo de perfil profesional
“Persona responsable e interesada en desarrollarse en el sector construcción. Con disponibilidad para trabajo en obra, capacidad para seguir instrucciones, colaborar en equipo y cumplir procedimientos de seguridad. Interés en adquirir experiencia y capacitarse en labores de construcción civil”.
Adapta este texto a tu situación real. Añade tu experiencia, cursos y habilidades únicamente cuando puedas acreditarlos o explicarlos.
Si ya tienes experiencia, agrega los tipos de obra en los que has trabajado, las tareas que realizabas, las herramientas que manejas y las capacitaciones que has completado. No es necesario incluir información irrelevante para el puesto.
8. Derechos laborales que debes conocer
Las condiciones laborales dependen del régimen aplicable y del tipo de contratación. Si estás comprendido en el régimen especial de construcción civil, revisa los conceptos que pueden corresponderte, entre ellos:
- Jornal básico según la categoría laboral aplicable.
- Bonificaciones y asignaciones previstas en la normativa o el convenio correspondiente.
- Descansos y pagos adicionales que procedan por las condiciones de trabajo.
- Gratificaciones, compensación por tiempo de servicios y otros beneficios conforme al régimen aplicable.
- Protección de la seguridad y salud en el trabajo.
- Registro de la relación laboral y entrega de la documentación que corresponda.
La aplicación de estos derechos depende de las características de la obra y de la relación laboral. Para conocer las condiciones de tu caso, consulta al MTPE o a la SUNAFIL.
9. Plan de 30 días para comenzar en construcción
Semana 1: prepara tu búsqueda
Elige un puesto, identifica las vacantes disponibles y prepara un CV sencillo con tus habilidades reales.
Semana 2: refuerza tus conocimientos
Estudia seguridad básica, herramientas, materiales y tareas relacionadas con el oficio que has elegido.
Semana 3: postula y contacta empresas
Envía solicitudes a empleadores verificables y registra las fechas de postulación y las respuestas recibidas.
Semana 4: evalúa tus oportunidades
Compara las ofertas, revisa los contratos y sigue mejorando tus competencias según los requisitos que más se repiten.
Lista de verificación para empezar
Preguntas frecuentes sobre los trabajos en construcción
¿Cuánto gana un peón de construcción en Perú en 2026?
El jornal básico de referencia para un peón comprendido en el convenio de construcción civil 2026 es S/ 62,80 por día. El ingreso final depende de los días pagados, beneficios, bonificaciones, descuentos y condiciones del contrato.
¿Cuánto gana un operario de construcción civil?
El jornal básico pactado para 2026 es S/ 89,30 diarios para la categoría de operario. El monto no equivale necesariamente al ingreso total, porque pueden existir otros conceptos remunerativos y beneficios.
¿Puedo trabajar en construcción sin experiencia?
Sí, algunas obras ofrecen puestos de peón, ayudante o auxiliar. Debes cumplir las condiciones del empleador y recibir las instrucciones y protecciones necesarias para realizar las tareas de manera segura.
¿Qué oficio de construcción paga mejor?
No existe un oficio que pague más en todos los casos. La especialización, la experiencia, el tamaño del proyecto, la ubicación y la responsabilidad pueden influir significativamente en la remuneración.
¿Necesito estudiar para ser albañil?
No todas las vacantes exigen un título formal, pero la capacitación práctica puede ayudarte a desarrollar habilidades, mejorar la seguridad y acceder a tareas más especializadas.
¿Dónde puedo encontrar trabajo en construcción en Perú?
Puedes consultar Empleos Perú, portales de empleo, páginas de constructoras, empresas contratistas y redes profesionales. Verifica que la vacante y el empleador sean auténticos.
¿Los jornales de construcción civil se aplican a todas las obras?
No necesariamente. La aplicación del convenio colectivo depende de su ámbito y de las características de la obra y de la relación laboral. Consulta la Resolución Ministerial N.º 197-2025-TR y solicita orientación al MTPE si tienes dudas.
Conclusión: cómo empezar y mejorar tus ingresos en construcción
Trabajar en construcción en Perú puede ser una oportunidad para generar ingresos y desarrollar una especialidad. Si no tienes experiencia, puedes comenzar buscando puestos de entrada y aprender progresivamente. Si ya trabajas en una obra, capacitarte en albañilería, fierrería, encofrado, instalaciones o maquinaria puede ayudarte a ampliar tus opciones.
Para 2026, los jornales básicos del convenio de construcción civil son S/ 62,80 para peones, S/ 69,75 para oficiales y S/ 89,30 para operarios, dentro del ámbito de aplicación correspondiente. Para otros puestos, compara ofertas reales y confirma las condiciones laborales antes de aceptar un empleo.
La mejor estrategia es combinar experiencia, formación práctica, seguridad y una búsqueda de empleo organizada. Así podrás avanzar desde un puesto inicial hacia tareas de mayor especialización y responsabilidad.
Fuentes oficiales: