Se necesita Reward Advisor
Para:
Anglo American
Apoyar el diseño y evaluar la estrategia de compensación y beneficios relacionada con los diferentes niveles de la organización. Proponer y revisar los grados salariales de acuerdo con la Política de Recompensas de Anglo American.
Principales Responsabilidades
Analice las encuestas de compensación de minería en detalle con consultores especializados con la estrategia actual de compensación de Quellaveco y proponga ajustes y actualizaciones.
Trabaje con consultores especializados en compensación en todo lo relacionado con las encuestas de salarios y beneficios relacionadas con la industria minera y sectores relacionados.
Desarrolle y actualice perfiles de roles y evalúelos de acuerdo con las bandas salariales de Anglo American.
Apoyar la gestión de beneficios y asignarlos según los niveles correspondientes.
Mantenga toda la información relacionada con los beneficios y lo que afecta a los trabajadores en el salario actualizado.
Realizar estudios y actualizarse sobre cómo está el mercado en relación con los salarios y beneficios del personal.
Llevar a cabo análisis para negociar con los trabajadores sobre los beneficios y salarios.
Realice y actualice presupuestos y previsiones relacionadas con el costo laboral, actualice mensualmente e informes del área.
Realice y actualice el presupuesto y previsiones de perspectivas relacionadas con el personal.
Apoyar la implementación del sistema SAP.
Requisitos
Ingeniero Industrial, Contador, Economista, Estadística.
Certificación en Valuación de Cargos.
Experiencia de al menos 5 años en cargo similar.
Conocimiento y experiencia como usuario e implementación de SAP.
Conocimiento de la legislación laboral y experiencia en el asesoramiento sobre sus implicaciones.
Conocimiento en descripciones de trabajo.
Conocimiento de la industria minera.
Experiencia trabajando en presupuesto.
Conocimiento de MO Excel, Nivel Avanzado