Se necesita Analista de Capacitación y Desarrollo
Para:
Confidencial
Nos encontramos en búsqueda del siguiente Perfil.
ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
REQUISITOS
· Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Administración de Empresas y Relaciones industriales
. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, deseable en empresas de mas de 1000 colaboradores
. Contar con experiencia elaborando indicadores de Capacitación, Desarrollo
· Excel intermedio (Macros) (Indispensable)
· Inglés en nivel intermedio
. Especializaciones en Diseño y ejecución de Planes de capacitación (Deseable)
FUNCIONES
· Apoyar en el proceso de gestión del talento, línea de carrera y planes de sucesión con la identificación, desarrollo y evaluación de los colaboradores de alto potencial, puestos críticos y sucesores, desarrollando planes de retención.
· Analizar y gestionar los convenios con instituciones educativas y/o consultoras.
· Ejecutar las actividades operativas relacionadas a la evaluación de desempeño anual.
· Realizar y consolidar los indicadores sobre los programas y proyectos de desarrollo organizacional.
· Participar en la elaboración de presupuesto del plan de capacitación y desarrollo, del presupuesto de área de capacitación y desarrollo.
LUGAR DE TRABAJO
· Callao
HORARIO
· Lunes a Viernes.