Se necesita Analista de Planillas

Para:

THR PERU

En TargetHR Consulting nos encontramos en la búsqueda del mejor perfil para cubrir la posición de:

                                                       ANALISTA DE PLANILLAS

Funciones:

• Gestionar la administración de personal: incorporaciones, datos maestros y movimientos del personal y su respectiva actualización en los sistemas de la empresa y afines (T-registro, AFPnet, etc.).

 • Actualizar los status de trabajadores y derechohabientes en T-Registro.

 • Gestionar y administrar la contratación de personal.

• Administrar el proceso de los tareos y el control de asistencia del personal, la elaboración de la planilla mensual y adelanto quincenal, el procesamiento de las Gratificaciones, CTS y Utilidades, el procesamiento del cálculo de Provisiones y costos laborales, el pago al personal cesado (Liquidaciones, documentos, etc.) y los procesos de vacaciones.

 • Gestionar y administrar los procesos post-planillas: entrega de boletas, pagos a la AFP, Contabilización de la planilla, PLAME, etc.

 • Validar y asegurar el correcto funcionamiento de las interfaces entre el sistema de planillas, los sistemas de gestión de tiempos y todos los sistemas asociados.

 •  Elaborar informe e indicadores mensuales de la gestión operativa del área.

 •  Elaborar bitácora de seguimiento de incidencias y proponer acciones correctivas, preventivas y planes de acción.

 • Recopilar, digitalizar y enviar información de la planilla a las contratas mineras correspondientes (Obligaciones laborales), así como a las diferentes entidades gubernamentales y para atención de auditorías.

 • Elaborar y enviar reportes de datos de la planilla a las áreas involucradas.

 • Elaborar los informes necesarios para la gestión de renovación de seguros (SCTR, EPS, ONCOLÖGICO, VIDA LEY, etc.)

 

Requisitos:

 

• Bachiller, Técnico o Titulado en Contabilidad, Administración o Ing. Industrial o carreras afines. De preferencia en Contabilidad.

• Contar con más de 4 años en puestos similares con fuertes conocimientos en administración de personal y planillas. (Excluyente)

• Deseable experiencia en empresas de BPO (outsourcing).

• Manejo de procesos con población de 1,000 a más trabajadores (Excluyente)

• Manejo de sistemas de administración de personal, gestión de tiempos y Planillas

• Dominio de Excel a nivel avanzado, Word y PowerPoint nivel intermedio.

• Conocimientos de Legislación Laboral.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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