Se necesita Analista Senior de Remuneraciones
Para:
CIRSA
CIRSA empresa transnacional, líder en su rubro, nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Remuneraciones.
Requisitos:
● Estudios universitarios concluidos de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad y/o carreras afines
● Manejo de SAP – INDISPENSABLE
● Excel avanzado – INDISPENSABLE
● Deseable especialización.
● 3 a 4 años de experiencia previa en posiciones similares (Indispensable) y con fuerza laboral mayor a 1200 colaboradores
Funciones:
- Administrar el control de asistencia del personal administrativo de las empresas en SAP.
- Controlar el head count de la plantilla País.
- Ingresar al personal en sistema SAP, elaborar los contratos de trabajo, registrar el ingreso en el T Registro.
- Actualizar el reporte de altas consignando si la posición es temporal o indefinida.
- Realizar la carga de foto del personal nuevo en SAP.
- Registrar en SAP los cambios de división y promociones internas.
- Validar que los cambios de puesto cuenten con las autorizaciones correspondientes.
- Elaborar el pago de impuestos a la SUNAT de la empresa.
- Consolidar la encuesta de salida del personal emitiendo el análisis de indicadores por motivos de salida.
- Validar y autorizar los movimientos internos, promociones, incorporaciones de acuerdo a presupuesto, nomenclatura de puestos y línea de carrera.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.