Se necesita Asistente Social Colegiada
Para:
Viajes Pacífico SAC
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Viajes Pacifico- Gray Line Perú es una empresa de capitales peruanos dedicada al rubro turismo que opera como subsidiaria de Gray Line Worldwide, la multinacional de viajes más grande del mundo con más de 200 subsidiarias en 150 destinos alrededor del mundo operando en seis continentes, reconocida por brindar altos estándares de calidad y servicio a sus clientes.
Nos encontramos en la búsqueda de el/la mejor profesional para ocupar el puesto de: Asistenta Social Colegiada, con una experiencia no menor a 1 año en la misma función o una equivalente
Sus principales responsabilidades serán:
• Ejecutar las políticas y procesos de administración y beneficios sociales para el personal de la empresa.
• Ser la responsable de trasladar a los colaboradores y/o acudir a brindar el soporte y asistencia en casos de emergencias médicas en las diversas entidades de salud.
• Realizar las visitas domiciliarias, hospitalarias u otras en los diferentes casos de salud de los colaboradores.
• Coordinar la ejecución de los exámenes médicos ocupacionales de los colaboradores en sus diversas etapas, de acuerdo a la normatividad legal vigente y la política de la empresa.
• Coordinar los beneficios de los colaboradores: asignación familiar, bono de escolaridad, préstamos, celebraciones, entre otros, en coordinación con su Superior Inmediato.
• Realizar los trámites de jubilación y pensiones de los colaboradores.
• Coordinar y ejecutar la administración de los seguros humanos que la empresa tiene contratados para cubrir las necesidades del personal, cumpliendo con la normatividad interna y legal vigente.
• Efectuar la implementación; así como, realizar el seguimiento, actualización y mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento a la normatividad legal vigente.
• Coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; así como, supervisar el desarrollo y cabal cumplimiento de las acciones acordadas en las sesiones.
• Coordinar y ejecutar los diferentes trámites ante EsSalud de los colaboradores y sus familiares directos, acorde a la normatividad vigente de la ley de seguridad social; así como, efectuar la actualización de los derechohabientes en el T-Registro.
• Cumplir otras funciones afines o complementarias que le asigne el Superior Inmediato y/o Inmediato Superior.
De preferencia, con sólidos conocimientos en:
• Políticas del Talento Humano.
• Sistema de Gestión de la Calidad
• Conocimiento de legislación laboral, sistema de seguridad y salud en el trabajo, seguros humanos y demás procesos a su cargo.
Entre las competencias requeridas se priorizará la Comunicación a todo nivel, capacidad de organización y planificación, Trabajo en equipo.
Se prevé excelentes posibilidades de desarrollo en el marco de una sólida organización.