Se necesita CAS 074-2019 ANALISTA DE SUPERVISION Y FISCALIZACION – GDSRH

Para:

Autoridad Nacional del Servicio Civil

La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es una entidad pública* adscrita a la Presidencia del Consejo de Ministros que tiene como finalidad la gestión de las personas al servicio del Estado.

SERVIR nació en noviembre del 2008 para modernizar la función pública. Busca un servicio civil meritocrático, flexible y con altos niveles de eficiencia que sirva mejor a todos los peruanos. Para ello debe implementar la Reforma del Servicio Civil.

¿Por qué necesitamos una reforma del Servicio Civil? Porque el Estado peruano necesita modernizar sus instituciones públicas (sean del Gobierno Nacional, de los gobiernos regionales o de las municipalidades), profesionalizar la función pública y fortalecer las oficinas de recursos humanos para pasar de una “administración de planilla” a la “gestión de personas”, así como desarrollar una mayor capacidad gerencial.

En ese sentido, los principios de la reforma que lidera SERVIR buscan que el Estado cuente con personas (Servicio Civil) con una clara orientación de servicio al ciudadano, que se rigen por principios de mérito, que su ingreso se da mediante procesos transparentes, que son evaluadas por el logro de objetivos concretos y que reciben incentivos en base al rendimiento.

El rol de SERVIR consiste, entonces, en formular las políticas nacionales, emitir opinión técnica vinculante, dictar normas, supervisar su cumplimiento y resolver conflictos sobre los recursos humanos del Estado. Esta reforma, cuyos resultados están planificados para el mediano y largo plazo, encuentra sus cimientos en las Políticas de Estado suscritas en el Acuerdo Nacional, específicamente las referidas a contar con un Estado Eficiente, Transparente y Descentralizado.

Reemplazar los servicios de un(a) Analista de Supervisión y Fiscalización para contribuir a garantizar el cumplimiento de las normas y políticas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Requisitos: Bachiller Universitario en Derecho.
– Programa de Especialización en Derecho Administrativo o Derecho Laboral.
-Régimenes laborales del Estado, especificamente los regulados mediante el Decreto Legislativo N°276, N° 728, N°1057 y la Ley N°30057; Derecho Laboral y Gestión Pública.
– Office a nivel básico
– Experiencia General:
Mínimo tres (03) años.
– Experiencia Específica:
Mínimo dos (02) años de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores relacionadas al perfil.
-Mínimo un (01) año de experiencia en el sector público, ejecutando labores relacionadas al perfil.
– Haber ocupado como mínimo el puesto de Analista o equivalentes.
Análisis, Redacción, Orientación a Resultados e Iniciativa.

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