Jefe de Gestión y Desarrollo Humano (Ref. 17025) – Manpower

Descripción

REQUISITOS:

• Profesionales de las carreras de Contabilidad, Administración, Psicología o carreras afines.

• De preferencia contar con Cursos y/o Especializaciones en Administración de Gestión del Talento

Humano.

• Contar con conocimientos en legislación laboral.

• Contar con conocimientos en planillas.

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares y puestos de liderazgos en RR.HH.

• Contar con Metodologías de Evaluación de Desempeño y Herramientas de Gestión.

• Microsoft Office Avanzado.

FUNCIONES:

• Elaborar Plan Operativo y Presupuesto Anual del Área de Gestión y Desarrollo Humano.

• Coordinar con las diferentes áreas de la empresa la renovación, cese, contratación del personal.

• Coordinar las actividades de capacitación, motivación y desarrollo del personal.

• Coordinar con los jefes de áreas y hacer seguimiento de evaluaciones de desempeño del personal.

• Elaborar el código de ética y conducta de la empresa y proponer a la Gerencia.

• correspondientes las reglamentaciones y procedimientos para el manejo de promociones y ascensos.

• Elaborar y proponer la política salarial, orientado al cumplimiento de la equidad salarial.

• Diseñar y actualizar el MOF, RISST, RIT, fichas de personal y otros documentos de gestión.

• Proponer el fortalecimiento u ordenamiento Empresarial, para el cumplimiento de normas y legislación

laboral.

• rol y pago vacaciones, pago de sueldos, pago de sueldos, montos de pago de alimentos con tarjeta.

BENEFICIOS:

• Salario acorde al mercado.

• Ingreso a planilla y beneficios de acuerdo a ley.

"Manpower es un empleador inclusivo y está feliz de incentivar la inserción laboral a las personas con habilidades diferentes’’.

Requerimientos